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Nacional

5 de Agosto de 2011

Trabajadores de Minera Escondida aceptan propuesta pero aún no deponen huelga

Los trabajadores de Minera Escondida, el mayor yacimiento de cobre en el mundo, decidieron aceptar la propuesta de la compañía de dar US$5.700 (2.6 millones) a cada minero, sin embargo, la movilización se mantiene hasta que se plasmen los compromisos ofertados por la compañía en un protocolo de acuerdo. Para ello, se encuentran reunidos los […]

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Los trabajadores de Minera Escondida, el mayor yacimiento de cobre en el mundo, decidieron aceptar la propuesta de la compañía de dar US$5.700 (2.6 millones) a cada minero, sin embargo, la movilización se mantiene hasta que se plasmen los compromisos ofertados por la compañía en un protocolo de acuerdo.

Para ello, se encuentran reunidos los dirigentes del sindicato con los representantes de la empresa.

El sindicato informó que el 65,5% del total de los votantes aceptó la propuesta, mientras que el 34,5% la rechazó.

Por su parte, el diario online El Notero de Antofagasta dio a conocer los 10 puntos aprobados:

1.- Registro de asistencias, el sindicato pidió que exista un plazo de presentación de un proyecto para ejecutar una solución.

2.- Que los trabajadores puedan certificar de acuerdo a sus competencias para no ir al PDOM.

3.- El sindicato pide a la empresa que exija buses con los más altos estándares de seguridad, en cuanto a los costos, la empresa otorgará una indemnización en los pagos de los pasajes.

4.- Responsabilidad de los operarios o PTS, donde esperan un pronunciamiento de Sernageomin, que está sujeto a sanciones administrativas civiles y penales.

5.- La polémica problemática de las cámaras de vigilancia, que se mantendrá como plazo pendiente de solución.

6.- Compromiso para entregar resultado de bono de producción.

7.- Beneficio habitacional: se restituye el beneficio sin restricción para comprar casas en cualquier parte del país.

8.- Fiscal Year, el monto total es de $2.650.000 a pagar el próximo 25 de agosto.

9.- Garantías mínimas para negociar: no habrá despidos ni represalias, no se descontarán los días que dure la paralización, tampoco habrá acciones judiciales, civiles ni penales hacia el directorio o a los trabajadores

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