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Nacional

2 de Septiembre de 2015

Codelco y CTC retoman negociación tras asegurar reintegro de trabajadores despedidos

Tras una reunión llevada a cabo esta tarde en el Hotel San Francisco, los dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), representantes de Agema y otras empresas contratistas de Codelco retomaron las negociaciones para la renovación y mejoramiento del acuerdo Marco.

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Codelco anuncia plan de reducción de gastos

Tras una reunión llevada a cabo esta tarde en el Hotel San Francisco, los dirigentes de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), representantes de Agema y otras empresas contratistas de Codelco retomaron las negociaciones para la renovación y mejoramiento del acuerdo Marco.

Según confirmaron los dirigentes sindicales de Codelco y las empresas contratistas, se aseguró el reintegro de todos los trabajadores desvinculados de las distintas divisiones de Codelco durante las negociaciones, hecho que había provocado el quiebre de la mesa el pasado jueves. Así lo confirmó Patricio Chávez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, quien señaló tras la reunión que se está haciendo un comunicado “para que se de cumplimiento irrestricto e inmediato a lo establecido en el protocolo de acuerdo para reestablecer la mesa de negociaciones”.

También precisó que “hay algunos casos dentro de un universo numeroso de las empresas contratistas en que aún se encuentran reintegros pendientes, pero estamos conversando con estas empresas”.

Manuel Ahumada, presidente de la CTC, señaló que “hubo un reconocimiento al traspié de la mesa del jueves pasado y durante esta reunión también era nuestra misión manifestar la voluntad de la asamblea de trabajadores que ocurrió el día lunes”.

El dirigente agregó que este viernes se retomará la mesa a la que llegarán con una propuesta de los trabajadores para la renovación del acuerdo Marco, después del rechazo que tuvo el planteamiento de los empresarios.

Por último, la información fue ratificada por el presidente del directorio de Agema y representante de las empresas contratistas de Codelco, Cristián Vizcaya, quien además sostuvo que se propuso una metodología “para incrementar el bono de cumplimiento de metas, que pagamos una vez al año, pero en base a un modelo de productividad que genere valor a las operaciones”.

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