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Opinión

4 de Julio de 2018

Columna de Daniel Jadue: Hacia un mundo mejor para todas y todos

En la Municipalidad de Recoleta, desde la llegada de nuestra administración, hemos actuado con el convencimiento de que para construir un mundo mejor debemos trabajar permanentemente para mejorar, facilitar y abaratar la vida de nuestros habitantes, promoviendo la entrega de servicios básicos a precio justo, por una parte y la valoración de la diversidad y […]

Daniel Jadue
Daniel Jadue
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En la Municipalidad de Recoleta, desde la llegada de nuestra administración, hemos actuado con el convencimiento de que para construir un mundo mejor debemos trabajar permanentemente para mejorar, facilitar y abaratar la vida de nuestros habitantes, promoviendo la entrega de servicios básicos a precio justo, por una parte y la valoración de la diversidad y la diferencia como fuente de riqueza, por otra, como una forma de superar paradigmas que ya no logran dar cuenta de la sociedad que vivimos ni de aquella que necesitamos y deseamos construir, en la cual, la tolerancia y el respeto, aunque valores y actitudes intelectuales positivas desde donde se les mire, aparecen francamente, como insuficientes.

En ese contexto, hemos firmado un convenio de cooperación entre nuestra Municipalidad y la Organización “Organizando Trans Diversidades” para poder extender los beneficios con que cuentan los residentes, estudiantes y trabajadores de nuestra comuna, a todos quienes forman parte de dicha organización.

De esta manera, esperamos facilitar a las personas trans pertenecientes a la OTD, que inician su proceso de masculinización o de feminización, poder adquirir, a través de la Farmacia Popular Ricardo Silva Soto, de la comuna de Recoleta, medicamentos a precio justo, con ahorros cercanos al 55% de su valor en el mercado. También podrán acceder a los beneficios de la Óptica Popular Reinalda Pereira, inscribirse en los diversos puntos de lectura de nuestra comuna y recibir otros beneficios sociales que entrega y entregara en el futuro nuestra municipalidad con un enfoque de derechos universales.

El convenio incluye la realización de capacitaciones por parte de la OTD a los funcionarios municipales, para sensibilizar sobre la correcta interacción con la población trans, de manera de iniciar un proceso de eliminación, de todo espacio público y de la cultura municipal, de cualquier tipo de discriminación o maltrato hacia cualquier persona.

Por otra parte junto a las Direcciones de Salud y Educación Municipal, seguiremos implementando nuestro Plan Piloto dirigido a visibilizar, sensibilizar e informar acerca de lo Trans, para resignificar lo Trans e instalar a futuro, como mínimo común denominador en el pensamiento de nuestra comunidad, el valor de la diversidad con el objetivo de que en el menor tiempo posible podamos abandonar esa necesidad de nombrar a los iguales de una manera diferente y dejemos de hablar de persona Trans y lleguemos al minuto en que podamos hablar simplemente de personas.

Estamos convencidos de que este convenio es el inicio de un camino en la construcción de esa sociedad en donde nadie sobre y en donde la felicidad sea considerada un derecho para todas, todos y todes.

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