Castigar al Negro Piñera a trabajar es como que a una persona normal la destinaran al pelotón de fusilamiento. Pero bueno, como la justicia es casi ciega, el hermano del presidente tendrá que ir a lavar chatas a un asilo de ancianos o a pintar calles en la noche por un par de semanas. 50 horas para ser exactos. Eso, más pagar 6 millones de indemnización y quedarse sin su licencia de conducir por un año. Es el ligero castigo que recibió de tribunales por haberle pasado en su Hummer encima al Mini de María Fernanda Koning el pasado 3 de octubre, haberse dado a la fuga y presentarse 13 horas después a la Clínica Las Condes, donde el entonces empleado de su hermano y hoy ministro de Salud, Jaime Mañalich, le tomó una alcoholemia más areglada que los tragos que se había zampado la noche del infortunado suceso.
En un comunicado emitido por el propio Negro, éste asegura haber estado completamente sobrio, socorrido a la conductora del Mini y asistido oportunamente a la Clínica Las Condes. Además, que el accidente se ha politizado, y que hay quienes quieren beneficiarse económicamente con todo este asunto.
Sería bueno convenir, en caso de nuevas chanchadas, que el Tributo a Cerati recientemente compuesto por el rey de la noche no puede considerarse por ningún lado como “trabajo comunitario”, sino como todo lo contrario, y que en caso de seguir insistiendo con obras de ese calibre, se debería aumentar el calibre de las penas.

POR JOSÉ TOMÁS PERALTA Y MARCO LÓPEZ*
Collahuasi es la segunda productora privada de Cobre de Chile, donde prestan servicios 7.000 trabajadores, de los cuales 5.000 son subcontratados. Según informaciones del vocero del movimiento de subcontratistas, Víctor Reyes, después de una asamblea con todos los sindicatos de contratistas y subcontratistas, representando a los 5.000 trabajadores, el día 28 de abril de 2010, decidieron presentar un petitorio a Collahuasi para terminar con las graves discriminaciones laborales entre trabajadores de planta y subcontratados. Continúa leyendo ›

“La sociedad contra el Estado” -primer volumen de la naciente editorial chilena Hueders- es el libro clave de Pierre Clastres (1934-1977), antropólogo que “abrazó el anarquismo” y que murió en un accidente de tránsito. Antes, se dedicó a investigar exhaustivamente las formas de vida de las sociedades primitivas. En este extracto habla de los hábitos laborales de indígenas americanos. Un texto adecuado para este día, en que termina un fin de semana largo de relajo indiano. Continúa leyendo ›

Por Amparo Bravo / elquintopoder.cl

“Encuesta: 68% de las mujeres piensa que cambio en posnatal afectará el empleo.” De este modo tituló La Tercera, el pasado martes 13 de abril, el artículo relativo a los resultados de la encuesta Voz de Mujer del Bicentenario, encargada por Comunidad Mujer al Centro de Microdatos de la Universidad de Chile. En ella, entre los meses de septiembre a noviembre de 2009, se encuestó “cara a cara a 3.000 mujeres entre 18 y 65 años, residentes en viviendas particulares urbanas de las 15 regiones del país”. Luego, el 30 de abril, La Tercera va más allá y titula: “Un 69% de las mujeres se muestra preocupada por proyecto de extensión del posnatal”, aludiendo exactamente a la misma encuesta. Continúa leyendo ›

Por Teresa Valdés E.*

La legislación es uno de los mecanismos democráticos fundamentales para construir un orden social. Toda ley tiene un sentido político que busca responder al interés público y en su definición interviene una diversidad de actores que dan cuenta del balance de poder en la sociedad.

La agenda de la Concertación incluyó cambiar la situación de subordinación, discriminación, marginación y exclusión histórica de las mujeres. Ello se concretó en una institucionalidad (como el SERNAM) y en las políticas para la igualdad como los Planes de Igualdad de Oportunidades, entre otros. Para favorecer la autonomía económica de las mujeres promulgaron leyes antidiscriminatorias y desarrollaron políticas y programas, como la red de jardines infantiles y la ley contra la discriminación salarial, conscientes de que la maternidad es uno de los factores de mayor discriminación en el mercado laboral. Continúa leyendo ›

THE CLINIC PRESS
Esta teleserie parece no acabar. Pero desde que asumió Sebastián Piñera en el gobierno los nombramientos fallidos en distintos cargos no han parado. Esta semana fue el turno del Seremi del Trabajo de Coyhaique, Félix Jaramillo, que al cierre de esta edición se había inhabilitado para aceptar el cargo producto de la presión de los medios locales, como Radio Santa María, quienes dieron a conocer el caso.

Resulta que el lunes 12 de abril, la intendenta Pilar Cuevas, anunció con bombos y platillos que el nuevo seremi del Trabajo de la zona sería Jaramillo. El hecho molestó a dirigentes locales, especialmente de la CUT, porque Jaramillo tenía las cotizaciones impagas de 47 trabajadores de su empresa de prestaciones de servicios profesionales, técnicos y administrativos, correspondientes al mes de noviembre de 2009, por un monto de $549.854. Continúa leyendo ›

THE CLINIC PRESS
De acuerdo al ranking elaborado por la consultora “Great Place To Work” (“un gran lugar para trabajar”), Movistar, junto con todo el grupo Telefónica, se encuentra en el cuarto lugar de la lista de “Mejores Empresas para Trabajar en Chile 2009″.

Aparentemente, en el estudio no fueron consultados los numerosos empleados contratistas que realizan el grueso del trabajo de la empresa: la instalación, mantención y reparación de equipos. Ellos, como hemos informado, se encuentran en huelga legal, acusando cómo año tras año se reducen los costos de operación de Movistar (y se amuenta el margen de utilidad) a costa de sus ingresos y derechos.

• Abundan trabajadores sin contratos, con malos sueldos y sin previsión.

POR JORGE ROJAS G.
Es el primer trabajo que recopila datos nunca antes medidos en el mercado laboral. La idea de los economistas a cargo es que el gobierno siga midiendo estos índices y que además cree políticas públicas para que los trabajos mejoren. Dicen que sólo así se evitará que la gente entre y salga de la pobreza a montones. “A la larga, el 60% de trabajadores que se desempeñan en empleos de mala calidad son los que terminan quedando cesantes”, Kirsten Sehnbruch, investigadora del estudio. Continúa leyendo ›

POR OSVALDO ANDRADE LARA / Abogado ex Ministro del Trabajo y Previsión Social

La discusión sobre la postergación del envío del proyecto de negociación colectiva ofrece la oportunidad para romper con un cierto sentido común, de origen neoliberal, que ve como contradictorio el desarrollo de los derechos laborales con la creación de empleo. Esto está muy alejado de la experiencia de muchos países desarrollados. Continúa leyendo ›

THE CLINIC

Por primera vez en su historia, el sindicato de trabajadores de la Clínica Alemana -el más grande de la salud privada- acordó votar la huelga, con el 98% de aprobación.

Una inédita huelga está incubándose a esta hora en la muy millonaria Clínica Alemana. El martes y miércoles, los 1254 trabajadores del sindicato acordaron la huelga, a causa del rechazo por parte de la gerencia de sus peticiones. Continúa leyendo ›

¿Bajo qué contexto la población indígena de nuestro país tiene que salir al mercado laboral? ¿Con qué reglas se encuentra? ¿Qué realidades debe enfrentar? Ésas fueron las preguntas que el año 2005 se plantearon los economistas Paz Garcés y Rodrigo Montero, que entonces trabajaban en Mideplan. Y para responderlas realizaron el estudio “¿Existe discriminación salarial contra la población indígena en Chile?”.

Montero explica: “Aplicamos una metodología que es bastante estándar en economía cuando quieres identificar cuáles son los responsables de las brechas salariales, que es la desarrollada por Oaxaca y Ransom. Así, tú puedes determinar qué parte de la brecha salarial se debe a diferencias en tu dotación -por escolaridad y experiencia laboral, por ejemplo- y qué parte se debe a discriminación Continúa leyendo ›

A continuación reproducimos una carta que han hecho circular familiares de los tres trabajadores que desaparecieron en Río Cuervos mientras realizaban faenas para la empresa Energía Austral; una filial de la transnacional suiza Xtrata Cooper, que planea construir tres hidroeléctricas en la XI Región rodeando a Puerto Aysén de embalses por tres de los cuatro puntos cardinales. Los familiares sospechan que el hecho ocurrió cuando se estaba trabajando en implementar la central Río Cuervos, y no en los estudios preliminares, como se ha informado a la comunidad. También están muy extrañados por el entorpecedor actuar del fiscal que supervisa los operativos de rescate. También bomberos, a titulo personal, han refrendado el relato que aquí sigue. Todos estos hechos, están rodeado del más completo silencio de los medios de cobertura nacional: Continúa leyendo ›