Cabe destacar que los principales puntos de la reforma son la titularidad sindical, donde los resultados y beneficios de una negociación colectiva serán aplicables sólo a los trabajadores sindicalizados; el fin al reemplazo de los trabajadores en caso de huelga; y un piso de negociación que asegura que no se parta desde cero en cada negociación, como ocurre hasta el día de hoy.
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El proyecto de Reforma Laboral fue aprobado con 67 votos a favor, 42 en contra y 1 abstención.
Todos los integrantes de la Alianza votaron en contra y asimismo la Nueva Mayoría votó en bloque a favor de la iniciativa impulsada por el Gobierno de Bachelet.
Al mismo tiempo, el independiente Gabriel Boric votó en contra, argumentando que existe “un reemplazo a huelga más elegante, pero reemplazo al fin” y criticó la actitud de la derecha y el “gran empresariado” de intentar impedir que se generen cambios al actual sistema laboral.
Cabe destacar que los principales puntos de la reforma son la titularidad sindical, donde los resultados y beneficios de una negociación colectiva serán aplicables sólo a los trabajadores sindicalizados; el fin al reemplazo de los trabajadores en caso de huelga; y un piso de negociación que asegura que no se parta desde cero en cada negociación, como ocurre hasta el día de hoy.
“Estamos muy contentos como Gobierno a nombre de la Presidenta Michelle Bachelet. Creo que hemos concluido una gran jornada del primer trámite de esta reforma, que empieza a equilibrar y a modernizar las relaciones en nuestro país y creo que eso una muy buena noticia para trabajadoras y trabajadores, pero también para el país entero”, dijo Mónica Rincón, ministra del Trabajo.
La iniciativa pasó al Senado y se espera que sea aprobada en dos meses más.
