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Estudio muestra que el salario ya no sería la principal razón para permanecer en un trabajo: cultura laboral y flexibilidad lideran las prioridades

Según un estudio de Mercer, un 52% de los trabajadores prioriza un entorno laboral positivo y un 40% la flexibilidad, relegando la remuneración a un tercer lugar. "Las empresas que logren construir…