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Poder

21 de Diciembre de 2014

Presidente de la CPC comparte tesis de la Sofofa: “Lo único que se busca es darle más poder a los sindicatos”

Andrés Santa Cruz dijo que su organización no concurrirá "a ningún acuerdo" con el gobierno si no se modifica la iniciativa. "No hemos visto que nuestras propuestas sean acogidas", acusó. Sus declaraciones se suman a las del líder de la Sofofa, quien aseguró que la reforma le da "un poder monopólico" a los sindicatos.

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El presidente de Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Andrés Santa Cruz, anunció que si el Gobierno no introduce a la reforma laboral las modificaciones que ellos plantean no están disponibles para llegar a un acuerdo.

“En las condiciones que hoy está la reforma laboral nosotros no vamos a concurrir a ningún acuerdo”, dijo en entrevista con El Mercurio, agregando que “si se implementa tal como está, va a tener un impacto negativo en el empleo y por ende en el crecimiento”.

El líder de los empresarios aseguró que a pesar de haber sido recibidos y escuchados por el Ejecutivo, “no hemos visto que nuestras propuestas sean acogidas”.

“Jamás hemos tenido acceso a ningún borrador ni esbozo del proyecto de ley. El Gobierno nos ha manifestado los temas y nosotros damos a conocer nuestra opinión. El gran problema es que no vemos que esta reforma esté preocupada de generar más y mejores empleos. Los nueve puntos van en contra de esa dirección”, explicó.

En particular, a Santa Cruz le “preocupa “el caso de la titularidad sindical y la extensión de los beneficios” porque “lo único que se busca es darle más poder a los sindicatos, lo que terminaría produciendo dos efectos nocivos. Uno: el absurdo que dos trabajadores terminarían ganando distinto, porque el sindicalizado tendría los beneficios del convenio colectivo, ganando más, y el otro, por no haber entrado al sindicato, ganaría menos, porque no se le pueden extender a él los beneficios del convenio. Dos: para evitarlo, este segundo trabajador tendría que ingresar obligatoriamente al sindicato, lo que atenta contra su libertad personal”.

Sobre la propuesta de establecer pisos de negociación, dijo que “nos preocupa que nadie esté considerando que existen ciclos económicos”.

“Y en el reemplazo en huelga falta un mayor feeling con la realidad. Por ejemplo, si una empresa de servicios de alimentación de una minera se va a huelga ¿qué pasa? ¿paralizo la faena? Hay miles de casos donde el reemplazo en huelga tendrá muchos efectos en cadena”, concluyó.

Ayer, el presidente de la Sofofa, Hermann von Mühlenbrock, planteó “inquietudes parecidas a las de Santa Cruz, señalando que la iniciativa le dará “un poder monopólico” a los sindicatos.

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#CPC#reforma laboral#Sofofa

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