Obsesión por contar los feriados: cuántas vacaciones tiene Chile comparado con otros países de Latinoamérica

Mañana jueves 15 de agosto es el feriado que celebra el Día de la Asunción de la Virgen, un día festivo en Chile y en distintos países de Latinoamérica como Colombia, Paraguay o Brasil. Pero más allá de la conmemoración religiosa, el significado de este día, cae en el mismo que el resto de las festividades: el feriado.

Un descanso en la mitad de la semana o que signifique que puedes descansar sin perder parte de tu sueldo, puede volverse una obsesión, sobre todo, si se compara la cantidad de vacaciones legales que tienen los chilenos.

Países de la OCDE como Austria, Francia y España, tienen entre 36 y 38 días libres al año, incluyendo los días festivos. Mientras que los que forman parte de la OCDE en Latinoamérica como Argentina, México, Colombia y Chile, solo Argentina llega a los 38 días de feriado anual.

Pero quienes menos días de vacaciones tienen en proporción, son los chilenos. Una publicación de la plataforma de recursos humanos Deel hizo la comparación.

Días de vacaciones en el resto de Latinoamérica

Por ejemplo: en Argentina, las personas tienen 14 días de vacaciones legales desde el primer año de trabajo hasta el quinto. Después, aumentan a 21 días entre los cinco y 10 años. Si se lleva más de 20 años trabajando, son 38 días de vacaciones.

En el caso de Colombia, tienen 15 días de vacaciones legales a partir de los seis meses de trabajo. Esto, sin contar los feriados o las festividades. “Cabe aclarar, que en este país no existe la posibilidad de aumentar las vacaciones de forma progresiva. Pero, al contrario de lo que se establece en otras leyes laborales de LATAM, el período de descanso que no se tome, se puede compensar con dinero“, dice el estudio.

En Ecuador, las vacaciones van aumentando progresivamente 1 día, después de 5 años de trabajo. Desde el primer año, tienen 15 días de vacaciones legales.

En Brasil en cambio, la ley establece que los trabajadores tienen 30 días de vacaciones sin contar los feriados. Pero,  los períodos de vacaciones difieren según la cantidad de días que una persona se ausenta al trabajo. Menos de 5 días de ausencia en el año: 30 días. Entre 6 a 14 días de ausencia: 24 días. Entre 15 a 23 días: 18 días. Y entre 24 a 32 días: 12 días.

En todo Chile son 15 días, salvo en 3 lugares

El “feriado anual” o vacaciones legales de casi todas las regiones de Chile, es de 15 días hábiles. La excepción, se hace para los trabajadores de la Región de Aysén, la Región de Magallanes y la provincia de Palena, el feriado anual corresponde a 20 días hábiles.

Según la plataforma de recursos humanos BUK, “En estas regiones, es legal otorgar 20 días hábiles de vacaciones al cumplir el año trabajado. Esto se debe a que en estas zonas extremas, los trabajadores demoran mucho en trasladarse a sus lugares de trabajo”.

El aumento del feriado anual en todo Chile, se da solo a partir desde los 13 años de trabajo, haciendo que nuestro país sea el que menos días añade por la cantidad de tiempo que una persona lleva en el trabajo. Si lleva 13 años de trabajo, tiene 15 días hábiles de vacaciones + 1 día adicional. A los 16 años se suman 2 días adicionales, y a los 19 años, 3 días adicionales. Eso dejaría un máximo de 18 días de vacaciones legales en una trayectoria laboral completa.

Mañana es feriado 15 de agosto a nivel nacional pero no es irrenunciable. Un día menos para cumplir el calendario de 11 días de feriados por festividades que Chile tiene en 2024.