Presidente de Sindicato N°3 de Minera Escondida por bono de $32 millones: “Somos el motor de Chile y eso tiene que ser reconocido”

El presidente del Sindicato N°3 de Minera Escondida de la compañía BHP, Marcelo Fonseca, se refirió al cierre de su primera negociación colectiva con la empresa -proceso que tomó cuarenta días-, el que contempla un bono de término de conflicto que alcanza los $32.000.000, el mayor que se ha registrado en la historia del sector minero.

El nuevo contrato colectivo, que rige por 36 meses, considera también, de forma inédita un bono de $28 millones para los trabajadores a plazo fijo, que equivalen al 25% de los socios de la agrupación, según consignó Diario Financiero (DF).

En total, los socios afectos al contrato son 332, mientras que la cantidad total de trabajadores del gremio son 363. El pago del bono se realizará entre el 24 y 26 de diciembre.

El convenio, según DF, fue aprobado por 317 votos y uno en contra, y supera los montos de la última negociación del histórico Sindicato N°1 de la misma compañía, que terminó en un bono de término de conflicto de $30 millones tras una huelga de tres días.

Marcelo Fonseca, presidente del Sindicato N°3 de Minera Escondida, conversó con The Clinic sobre los detalles de esta negociación. En primera instancia, señaló: “estamos súper contentos por el cierre del proceso. Pero más allá de ese bono millonario, yo creo que el enfoque de género que pusimos en este contrato, los beneficios en el mes a mes, y la valoración de los trabajadores a plazo fijo, que tuvieron un reconocimiento por primera vez en la minería en Chile, son los puntos más potentes de este contrato colectivo”.

En esa línea, mencionó que, tras el acuerdo, se mantienen “optimistas en el futuro, porque también pusimos cláusulas que van a traer mayor empleabilidad para los trabajadores, el futuro viene con hartos cambios, así que eso nos tiene muy conformes. Poder cuidar la fuente laboral de los trabajadores, hacer una transformación y reconversión laboral nos pone en una posición súper auspiciosa para el futuro”.

Al ser consultado sobre si hubo puntos en los que quizá quedaron disconformes en el marco de las negociaciones, Fonseca indicó que “siempre se puede mejorar más, porque las necesidades son ilimitadas, pero de acuerdo al proyecto que presentamos, estamos súper conformes, con el 99% de los puntos acordados. Hay detalles que por razones que se entienden no pudimos obtener, pero en le futuro vamos a buscar otros beneficios para los trabajadores”.

Junto con ello, Fonseca manifestó que “estamos claros en la posición que tenemos de privilegio, de tener la suerte de trabajar en una compañía de esta envergadura. Recordemos que es la compañía de cobre más grande del mundo, y los riesgos asociados al trabajo, el sacrificio”.

“Tenemos un 67% de mujeres y hay que recordar que ellas son madres, muchas madres solteras que están incursionando por primera vez en minería, y es un reconocimiento a eso, a dejar a sus familias en su casa, a estar siete días en la cordillera a 3.500 metros de altura, con temperaturas extremas de frío y calor, poniendo en riesgo su vida muchas veces con trabajos de alto riesgo en algunos casos”, acotó el presidente del Sindicato N°3 de Minera Escondida.

Tras ello, concluyó diciendo “siento que sí, es merecido. Estamos poniendo cláusulas innovadoras en productividad, lo que va a traer también un beneficio al país, porque si Escondida produce más cobre esto también deriva en más dinero para el país, en el pago de impuestos. Somos el motor de Chile y eso tiene que ser reconocido, y por eso buscamos estos acuerdos“.

La visión de minera Escondida

A través de un comunicado, la empresa indicó que el contrato tendrá una vigencia de 36 meses y considera beneficios sociales con énfasis en las trabajadoras afiliadas al sindicato, quienes representan el 68% de un total de 330 socios.

Las partes también acordaron bonos variables asociados a producción y desempeño, así como iniciativas líderes en la industria que impactarán positivamente los resultados de la compañía.

Desde Escondida indicaron que “en términos generales, fue una buena negociación. Si bien, las condiciones de cierre significaron pagar un monto equivalente al del proceso con el otro sindicato de trabajadores, las ganancias en iniciativas de productividad para la compañía son mayores y se verán reflejadas a lo largo del año”.