En qué consiste la reforma de pensiones promulgada por el Gobierno: aumento de la PGU y nuevos puntos de cotización

Un logro “histórico” es como han denominado desde el Gobierno la aprobación de la reforma de pensiones a finales de enero. Y durante esta jornada se llevó a cabo la promulgación de la ley, alcanzada gracias a un acuerdo que alcanzó el Ejecutivo con una parte de la derecha.

En concreto, la reforma, según ha informado el propio Gobierno, considera varios ejes a los cuales prestar atención. Lo más destacado radica en el efecto que generaría en las pensiones de 2,8 millones de chilenos jubilados, así como también una compensación a las mujeres, una de las mayores afectadas en términos previsionales por cuestiones de género.

Nueva cotización

Uno de los ejes principales de la reforma de pensiones radicó en los puntos de cotización. Actualmente, los trabajadores dependientes cotizan un 10% del sueldo imponible a una AFP. Con la reforma, ese porcentaje aumentará.

La ley aprobada en el Congreso selló 4,5% de puntos de cotización que se añadirán al 10% vigente. Con ello, el total de cotización que irá dirigido a una administradora —o sea, a la cuenta individual del cotizante— será de un 14,5%.

Los 4,5% puntos de cotización no es el único aumento. También se establecieron aportes de 1% dirigidos al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) y otro 1,5% contemplado para un bono con rentabilidad protegida.

Todos los aumentos considerados en la reforma serán con cargo al empleador. Es decir, el trabajador no verá afectada su remuneración líquida por la reforma. Además, los cambios se harán de forma gradual, a modo de no generar afectaciones en pequeñas y medianas empresas. En todo caso, la reforma tiene presente consideraciones para ellas, donde tendrán un plazo de 9 años para la implementación.

Así las cosas, en agosto de este año se verá la integración del primer punto de cotización extra. Será de 1%, donde una décima de ese número irá a la cuenta individual. El proceso de aumentar los puntos de cotización se llevará a cabo de forma paulatina hasta llegar a los 9 años, o sea, hasta 2033, donde ya deberá estar implementada por completo a esa fecha, aunque podría haber una extensión de dos años más en caso de requerirse.

Pensión Garantizada Universal (PGU)

Otro ítem de alta relevancia de la reforma de pensiones tiene relación con la PGU, el beneficio al que los jubilados que cuentan con una baja cotización pueden acceder, el que actualmente es de $224.004 para los pensionados que reciben menos $762.822 mensuales de su jubilación.

La reforma contempló un aumento de la PGU hasta los $250.000. Y su implementación será gradual, aunque comenzará este año.

En septiembre se verán los primeros montos mejorados de la PGU generados por la reforma. Eso sí, los primeros beneficiarios serán los pensionados de 82 años o más, a los que se incluyen quienes sean parte de programas reparatorios, en donde se alude a los exonerados políticos y a los reparados del informe Rettig y las comisiones Valech.

Un año después, en septiembre de 2026, aumentará el rango de beneficiarios del a PGU hasta los 75 años, para que finalmente en septiembre de 2027 todo el universo de pensionados pueda recibirla en caso de ser necesario. Se estima que para ese momento serán más de 3 millones los beneficiados.

Seguro de Lagunas Previsionales

El primer hito del cual se podrá dar constancia por la aprobada reforma de pensiones guardará relación con el Seguro de Cesantía, que tendrá una nueva medida que le acompañará: el Seguro de Lagunas Previsionales.

Este instrumento, según dio a explicar el Gobierno, protegerá a los afiliados cuando se encuentren desempleados. Y es que el Seguro de Cesantía pagará una cotización al régimen de pensiones, aportando al ahorro en las cuentas individuales y evitando, a su vez, las lagunas previsionales, una de las principales causas bajo la cual se acusa, en algunos casos, bajas cotizaciones.

En mayo comenzará a regir el Seguro de Lagunas Previsionales, de la que podrán dar cuenta quienes queden cesantes al revisar sus cartolas previsionales. Ello porque el seguro completará las cotizaciones para el sistema de pensiones.