“Lazy Girl Jobs”: la tendencia de la Generación Z que no quiere trabajar y se viraliza en TikTok

Un empleo sin estrés, con buen ambiente y que permita conciliar la vida personal y profesional: eso busca la Generación Z. Y además, estas son las características básicas de los llamados “Lazy Girl Jobs”, traducidos como “trabajos para chicas vagas”. La etiqueta acumula ya más de 22 millones de menciones en TikTok, donde los vídeos muestran, entre la ironía y la sátira, a jóvenes que cuestionan el modelo laboral tradicional.

Lejos de promover la vagancia, la tendencia refleja un rechazo a los empleos que afectan a la salud mental y una exigencia de respeto a los derechos laborales, horarios justos y equilibrio entre trabajo y vida personal.

Generación Z: límites claros en el trabajo

Los jóvenes nacidos en torno al nuevo milenio están trazando una nueva relación con el mundo laboral. Según Iñaki Ortega, doctor en economía en UNIR y LLYC, la Generación Z establece límites más firmes en comparación con generaciones anteriores.

Un estudio de la Deusto Business School, codirigido por Ortega, confirma que las prioridades de esta generación son claras:

• Buen ambiente laboral.
• Conciliación entre vida personal y profesional.
• Desarrollo profesional real y sostenible.

Valores y bienestar: lo que buscan los jóvenes en un empleo

“Quieren que la empresa esté alineada con sus valores, dedicar tiempo a su vida personal y mantener una buena relación con jefes y compañeros”, explica Ortega.

De fondo, el fenómeno de los Lazy Girl Jobs abre un debate más profundo: ¿se trata de una moda pasajera en redes sociales o de un cambio estructural en el mercado laboral? Lo que parece claro es que la Generación Z prioriza el bienestar y la coherencia con sus valores por encima de la cultura del sacrificio que marcó a generaciones anteriores.