Banco Bci establece salario mínimo de más de un millón de pesos para sus trabajadores y anuncia otros beneficios como ampliar el postnatal masculino

Bci decidió establecer un salario mínimo de $1.100.000 como remuneración para todos sus colaboradores que cuentan con renta foja y contrato indefinido. El monto está compuesto por un ingreso mínimo mensual de $980.000 brutos más un monto de alimentación, con lo que se llega a la cifra anunciada.

Desde Bci explicaron que el nuevo sueldo mínimo es parte de 15 nuevas medidas que buscan aportar al bienestar de las personas y las familias.

“No solo queremos apoyar su desarrollo económico, sino también su desarrollo físico, mental y social, con un enfoque integral. Si cada colaborador se siente valorado, reconocido y con espacio para desplegar todo su potencial, habremos cumplido nuestro objetivo”, dijo Pablo Jullian, gerente corporativo de Gestión de Personas de Bci.

La entidad mencionó que entre otras medidas, si es que así lo desean, las colaboradoras del banco podrán continuar trabajando hasta los 65 años, reconociendo de esta forma su experiencia y compromiso, premiando su dedicación con el acceso a una política de jubilación interna, más allá de la legal. 

También se amplió el postnatal masculino a 20 días hábiles y se sumaron nuevos días libres por cumpleaños, hitos familiares o reconocimientos. Junto a ello, se simplificó el sistema para solicitar días flexibles, de modo de facilitar el equilibrio entre la vida personal y laboral, y se ampliaron las becas de estudio para hijos de colaboradores.

“Las decisiones que estamos tomando pueden marcar una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a su desarrollo y equilibrio entre la vida laboral y personal”, señaló Jullian. Agregó que, si bien no todas las empresas están en condiciones de entregar este tipo de beneficios, la idea es apuntar cada vez más al bienestar laboral y personal de los colaboradores.

El nuevo bono de Bci

Por otro lado, en el ámbito financiero, Bci entregará, por una vez, un bono especial para más de 5.000 colaboradores, con un monto variable, que dependerá de la antigüedad en la organización y la renta.

Para potenciar el bienestar físico, Bci puso a disposición una plataforma deportiva que amplía el acceso a centros deportivos, entrenamiento, meditación y nutrición para colaboradores y sus familias.

Al mismo tiempo, expandió un programa de embajadores deportivos, el cual entrega recursos a colaboradores que son deportistas destacados y multiplica por diez la cantidad de becas para quienes combinan su carrera profesional con el deporte.

Adicionalmente, el banco entregará un seguro de mascotas gratuito, que incluye vacunaciones, asistencias veterinarias y estadías en hoteles para perros y gatos.

Todo lo anterior es parte de una estrategia integral de experiencia colaborador, que se alinea con los valores del banco y se adapta a las necesidades de las personas. Con estas medidas, Bci consolida con hechos concretos una cultura organizacional basada en la coherencia, la sostenibilidad y el propósito compartido.

“En Bci creemos que el bienestar no se declara. Se vive en el día a día. Nuestra prioridad es seguir fortaleciendo una cultura que escuche, que acompañe y que evolucione con las necesidades de nuestros equipos. Buscamos potenciar lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo”, agregó Jullian.