Gobierno aumentará en 3,4% el sueldo de los trabajadores del sistema público: se enviará un proyecto de ley al Congreso con el ajuste

Tras meses de negociación, este miércoles 17 de diciembre, el Gobierno junto a los gremios de la Mesa del Sector Público llegaron a un acuerdo para el reajuste salarial de 2026, que implicará un reajuste gradual de remuneraciones de 3,4% de carácter general.

El acuerdo también incluye un reajuste de 5% en el caso de remuneraciones mínimas junto con bonos para trabajadores de menores ingresos. Además, se realizarán una serie de medidas adicionales para fortalecer condiciones laborales y entregar mayor certeza en la función pública.

En estos términos, y considerando un IPC anual de 3,4%, solo verían alzas en sus sueldos reales los funcionarios con remuneraciones mínimas, con un subida real de 1,6%. Los demás trabajadores del Estado mantendrían su poder adquisitivo en 2026.

En los próximos días se enviará al Congreso el proyecto de ley con este reajuste.

El presidente de la CUT, José Manuel Díaz, expresa que, aunque “las expectativas del movimiento sindical siempre son mayores, considerando la realidad que estamos viviendo, hemos llegado a un acuerdo que satisface a la mayoría de la Mesa”. Los representantes de los trabajadores solicitaban un alza de 2%, que en términos nominales llegaba a 5,4%.

“Este es un acuerdo con contenido y con principios”

“Hemos logrado un buen acuerdo, que además del reajuste, pone en el centro la dignidad de la función pública”, asegura el ministro de Hacienda, Nicolás Grau.

“Con esto completamos cuatro años llegando a acuerdo con la Mesa del Sector Público, mejorando la calidad de vida de quienes trabajan en el Estado y dando gobernabilidad al país”, añade el ministro.

Por otro lado, el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, explica que el acuerdo “busca equilibrar, por un lado, las demandas económicas de las y los trabajadores del Estado y, por otro, resguardar dos aspectos esenciales: un empleo público de calidad y el pleno ejercicio de los derechos sindicales”.

La coordinadora de la Mesa, Laura San Martín, afirma que “este es un acuerdo con contenido y con principios: estabilidad laboral, libertad sindical y trabajo decente. Avanzamos también en trabajo decente para las y los compañeros honorarios, con la participación de los gremios, para que resguarden mejor sus derechos y reafirmamos la libertad sindical”.