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Mujer leyendo la reforma previsional.
Mujer leyendo la reforma previsional.

Cómo la reforma previsional reduce la brecha de género en Chile

Un sistema que valora el cuidado familiar, compensa diferencias por género y asegura una base económica digna. Conoce las claves para planificar tu retiro con certeza.

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2025 marca un antes y un después en el sistema de pensiones chileno. La reforma previsional pasó de ser promesa a realidad, redefiniendo cómo ahorramos, invertimos y nos jubilamos. Este cambio trae consigo mejoras significativas, especialmente para las mujeres.

¿Qué hace diferente esta reforma previsional?

El sistema anterior tenía limitaciones importantes. La brecha en pensiones autofinanciadas llegaba al -68,8%, con una mediana de $50.134 mensuales para mujeres nuevas pensionadas. 

De esta manera, la reforma viene a transformar esta realidad con herramientas concretas.

El nuevo sistema mixto: tres pilares sólidos

La reforma construye un sistema híbrido moderno que combina ahorro individual con solidaridad colectiva.

1. Tu ahorro individual se mantiene, es decir, el 10% que se descuenta de tu sueldo permanece intacto. Los fondos siguen siendo tuyos y son heredables.

2. El seguro social tiene una novedad clave. ¿Cuál? Una cotización del 6% de cargo del empleador ingresa a un Fondo Integrado de Pensiones.

3. Genera derechos sobre el fondo colectivo con transparencia total

De esta forma, permite solidaridad entre géneros y diferentes niveles de ingreso, y cada aporte queda registrado en un Bono de Seguridad Previsional expresado en UF.

Compensación por expectativa de vida

El mecanismo más directo para cerrar brechas viene del Seguro Social. Al calcular tu pensión, el sistema hace una operación “espejo” que iguala tu monto al que recibiría un hombre en tu misma situación, eliminando diferencias por tablas de mortalidad.

  • Valorando el trabajo de cuidado: el sistema reconoce que cuidar es una labor fundamental para la sociedad y la economía.
  • Seguro de lagunas conectado: si activas el Seguro de Cesantía, este también paga tus cotizaciones previsionales. Tu cuenta sigue creciendo mientras buscas trabajo.

Acceso facilitado para mujeres

Para la garantía por años cotizados, los hombres necesitan 20 años, mientras que a las mujeres se les exige 10 años.

  • Reconoce las diferentes trayectorias laborales por género.
  • Los 10 años se convierten en un objetivo alcanzable.
  • Se suma al Bono por Hijo que deposita el Estado por cada hijo nacido vivo.

La PGU de $250.000: tu base asegurada

Desde septiembre 2025, la Pensión Garantizada Universal alcanza los $250.000 mensuales. 

Este beneficio llega al 90% de la población, incluyendo la clase media profesional. Se integra como piso, no como techo: todo lo que ahorres suma sobre esta base.

Mejoras proyectadas en las pensiones gracias a la reforma previsional

Los modelos de simulación proyectan que la tasa de reemplazo mediana para una trabajadora promedio saltará del 55% actual al 78% con el sistema reformado. 

El componente del Seguro Social aporta entre 10 y 15 puntos porcentuales adicionales.

Tu hoja de ruta según tu edad

La planificación temprana es tu mejor activo. Por ello, es importante conocer qué acciones priorizar hoy para maximizar tus fondos y navegar con éxito el nuevo escenario:

  • Entre 20 y 30 años: mantén continuidad de cotizaciones. Llegar a 10 años activa la garantía del Seguro Social. El Ahorro Voluntario ahora financia proyectos personales.
  • Entre 40 y 50 años: revisa tu historial en la sucursal virtual de tu AFP. Usa el simulador oficial para proyectar tu pensión con las nuevas reglas.
  • 60 años o más: a los 65 años puedes solicitar la PGU incluso trabajando. Asesórate al elegir entre Retiro Programado y Renta Vitalicia según tu perfil.

¿El 6% extra me pertenece? Genera derechos de propiedad mediante el Bono de Seguridad Previsional. Tienes un derecho patrimonial con reglas solidarias.

¿Subirá mi edad de jubilación? No. Se mantiene en 60 años para mujeres.

Reforma previsional: El camino que se abre

Esta reforma previsional representa el avance más significativo de las últimas décadas. 

Transita hacia un sistema que equilibra esfuerzos individuales con protección colectiva, reconociendo la longevidad como ventaja y el cuidado como aporte valioso. 

Con un piso de dignidad de $250.000 y herramientas de ahorro mejoradas, ahora puedes planificar tu futuro con mayor certeza y construir el patrimonio que mereces.