Carta a la Directora: Eliminación del Sence

Sence sí, Sence no. Es un tema con muchas aristas, pero el fondo es bastante claro: nadie nace sabiendo y desarrollar capacidades técnicas es clave para que las empresas puedan crecer.

No todas las capacitaciones son iguales. Hay mucha variedad en calidad, pertinencia y conexión con la realidad del trabajo. Por esto está siendo fuertemente cuestionada. Sin embargo, no hay que botar la guagua junto con el agua de la tina. La capacitación formal es un espacio privilegiado no solo para transmitir conocimientos y habilidades, sino también para instalar estándares comunes y discutir no solo el cómo, sino el por qué y el para qué hacemos las cosas de cierta manera. Capacitar es clave para mantener la consistencia, acompañar los cambios y generar instancias fuera del trabajo para reflexionar y mejorar.

Ojalá lo que viene permita ampliar el impacto de la capacitación, generar intervenciones de mayor calidad, más frecuentes y, sobre todo, alineadas con las necesidades reales del mundo laboral.