Cecilia Pérez mantiene su cargo en La Florida tras asumir como presidenta de la U: no habría incompatibilidad legal y el club y municipio respaldan sus funciones

A fines de abril pasado, tras la última junta de accionistas de Azul Azul, Cecilia Pérez hizo historia al ser electa como la nueva presidenta de la sociedad anónima que controla el Club Deportivo Universidad de Chile. Con ello, se convirtió en la primera mujer en presidir un club de fútbol en la historia del país.

Su nueva designación en el directorio de Azul Azul —antes era vicepresidenta cuando Michael Clark presidía la sociedad—, fue celebrada como un hito. Sin embargo, reveló un eventual conflicto, ya que la exministra hasta la fecha también asume funciones en la Municipalidad de La Florida, específicamente como coordinadora de gabinete del alcalde Daniel Reyes.

Desde 2023 se ha desempeñado en las dos instituciones recibiendo altas remuneraciones por ambas. Si bien no existió complejidades en el pasado, ahora se sembró la duda de si, con su nueva función, podría trabajar en la U y La Florida tal como lo venía haciendo. A esto se suma una eventual alza en sus remuneraciones mensuales tras ascender a la presidencia.

Durante el 2025 ganó sobre $57 millones, entre su rol como directora de asuntos públicos (M$40.110) más lo que ganó como vicepresidenta del directorio (450 UF). Eso da un sueldo mensual superior a los $4.7 millones. A eso se suman los $5.309.735 brutos que gana en La Florida, superando así los $10 millones brutos mensuales entre ambas labores.

Ahora, en su nuevo rol como presidenta de la U, no se ha detallado cuánto llegaría a ganar mensualmente. Si bien en la última junta de accionistas se determinó que la presidenta y el vicepresidente del directorio ganarán 50 UF por sesión que participan, con un tope de 50 UF mensuales (poco más de $2 millones), la exministra percibe una mayor remuneración como directora ejecutiva.

En ese cargo, su antecesor Michael Clark ganó $171.724.000 en 2025, poco más de $14 millones mensuales. Consultados al respecto, en la U aclaran que ganará una cifra similar al director ejecutivo anterior.

El rol de Cecilia Pérez en la U y La Florida

Consultados en La Florida y en Azul Azul si podría haber un conflicto en que mantenga sus funciones municipales mientras asume un rol más importante en la U, en ambas entidades descartaron esto. Según explica en el club, su cargo no tiene un régimen horario específico, lo mismo que en la municipalidad. Además, su rol como directora ejecutiva no implicaría una carga muy superior a lo que hacía como directora de asuntos públicos.

Como respuesta a The Clinic sobre un posible conflicto en que mantenga su cargo en la municipalidad pese a eventuales mayores atribuciones, en La Florida destacan que mantendrá sus funciones.

Así, señalaron que: “La Municipalidad de La Florida informa que Cecilia Pérez, quien se desempeña como coordinadora de gabinete del alcalde Daniel Reyes, mantiene un contrato asociado a la prestación de servicios y cumplimiento de cometidos específicos, y no al desarrollo de una jornada laboral sujeta a horario. En consecuencia, su situación contractual se mantiene vigente en las mismas condiciones, toda vez que las funciones encomendadas continúan siendo ejecutadas conforme a los requerimientos establecidos por el municipio, los cuales se encuentran previamente definidos en el marco de su contrato de prestación de servicios. A la fecha, no existe modificación en su vínculo contractual con la Municipalidad de La Florida”.

A través de la gerencia de Comunicaciones del Club Universidad de Chile respondieron. En el club afirman que “la presidenta, Cecilia Pérez, tiene el cargo de directora ejecutiva, que fue ratificado por el directorio en la sesión del 28 de abril pasado. Su remuneración será similar a la del anterior director ejecutivo, en coherencia con la política institucional de Universidad de Chile que, desde 2020 aprobó que el cargo fuese remunerado en el marco de la profesionalización del Club”.

Eventuales incompatibilidades

Sobre alguna incompatibilidad, el expresidente del Consejo Para la Transparencia, Francisco Leturia, aclaró que no hay nada ilegal en esto.

Legalmente ningún trabajo exige exclusividad, por lo que puede continuar en ambas funciones respetando la Ley.

“No hay ninguna incompatibilidad. Aquí lo que tú tienes que cumplir es ley. Tú podéis criticarte, puede gustar o no gustar, pero nadie está obligado a ser más allá de lo que la ley te dice. (…) No le veo ningún problema porque no son de dedicación exclusiva o de 44 horas de jornada cada 1 de ellos. Si fuesen así, serían incompatibles”, sostiene Leturia.