Por primera vez en su historia Colegio San Ignacio El Bosque suspende clases por huelga de profesores y funcionarios: pedían aumento de $100 mil y les ofrecieron $23 mil

Este año, el Colegio San Ignacio El Bosque no solo cumplirá 70 años desde su fundación, sino que también vivirá, por primera vez en su historia, una huelga por parte de su sindicato, el cual representa a docentes, administrativos y auxiliares.

Actualmente, el sindicato representa al 94% de los trabajadores de la institución.

Las primeras negociaciones comenzaron a finales de septiembre y, tras 11 instancias, hoy se llevó a cabo la última, en la que no lograron llegar a un acuerdo. Por ello, desde mañana, a las 7:30 de la mañana, las clases estarán suspendidas y el establecimiento permanecerá cerrado durante el tiempo que dure la huelga.

En conversación con The Clinic, Francisco de Torres, director del sindicato, expresó su disposición al diálogo y su esperanza de que exista pronto un gesto por parte del empleador: “Entendemos que las huelgas siempre son una pérdida para los trabajadores, en cuanto la relación laboral se suspende. Y, por lo tanto, nosotros esperamos que pronto, o lo antes posible, podamos tener una reapertura al diálogo con nuestro empleador”.

Un conflicto que no es únicamente salarial

Francisco recalca que el conflicto no tiene que ver únicamente con las remuneraciones, sino que también responde a problemas de transparencia y gobernanza dentro del colegio. Los trabajadores denuncian que no existe claridad sobre los mecanismos que determinan los aumentos salariales en el caso de los docentes.

“De acuerdo a la cantidad de años que tú llevas trabajando en el colegio, como docente, se te va incrementando el sueldo. Pero los porcentajes de ese incremento no están transparentados en ninguna parte, entonces son más bien discrecionales. Y nosotros solicitábamos que ese incremento quedase por escrito en el contrato”, explica el dirigente.

Sobre este punto, en el comunicado señalan que “no es razonable pedir compromiso y responsabilidad a las personas sin asegurar que puedan conocer y comprender las reglas que inciden en sus condiciones laborales y en sus oportunidades de desarrollo”.

A esta exigencia se suman otras relacionadas con la protección de la salud física y mental de los trabajadores, así como la conciliación entre la vida laboral y familiar. En este último punto, el sindicato del Colegio San Ignacio El Bosque solicita mejoras en los días administrativos, permisos y otros beneficios.

Otro de los obstáculos durante las negociaciones fue el aspecto económico. Según el sindicato, el colegio ofreció solamente el 23% del monto que originalmente solicitaban los trabajadores. Esto, pese a que durante las reuniones el sindicato asegura haber disminuido sus pretensiones económicas para intentar llegar a un acuerdo.

“Pedimos $100.000 y ofrecieron $23.000. Finalmente accedimos a $25.000 pero tampoco llegaron a eso”, detalla de Torres.

La decisión de iniciar una huelga fue sometida a votación oficial ante la Dirección del Trabajo, instancia en la que el 77% de los votantes se manifestó a favor. Posteriormente, el sindicato realizó una votación interna en la que se ratificó la medida con un 52% de apoyo.