Puertas cerradas y cerca de 200 trabajadores movilizados: así se vivió el primer día de huelga en el Colegio San Ignacio El Bosque

Por primera vez en sus 70 años de historia, el Colegio San Ignacio El Bosque (SIEB) enfrenta una huelga de sus trabajadores. Esta mañana, las puertas del establecimiento permanecían cerradas, mientras en el exterior cerca de 200 profesores, auxiliares y administrativos se manifestaban con globos y pancartas bajo una misma consigna: “Por una negociación justa y transparente”.

La histórica paralización se concretó tras 11 instancias de negociación sin acuerdo entre la Fundación San Ignacio El Bosque y el Sindicato de Trabajadores, organización que actualmente representa al 94% de los funcionarios del establecimiento.

La última mesa de negociación se llevó a cabo ayer, 21 de octubre. Sin embargo, las conversaciones no llegaron a buen puerto, dando paso a la movilización.

La decisión de iniciar la huelga fue sometida a una votación oficial ante la Dirección del Trabajo, instancia en la que el 77% de los votantes se manifestó a favor. Posteriormente, el sindicato realizó una segunda votación, esta vez interna, en la que la medida fue ratificada con un 52% de apoyo.

“Esta huelga tiene como objetivo principal resguardar las condiciones laborales históricas y el proyecto construido a lo largo de estos 70 años y mantener los estándares de equidad entre los trabajadores y trabajadoras, aspectos que no han sido considerados dentro de la última propuesta del empleador”, señala el comunicado del sindicato.

Las demandas de los trabajadores

Entre sus demandas, el sindicato denuncia que no existe claridad sobre los mecanismos que determinan los aumentos salariales en el caso de los docentes.

“De acuerdo a la cantidad de años que tú llevas trabajando en el colegio, como docente, se te va incrementando el sueldo. Pero los porcentajes de ese incremento no están transparentados en ninguna parte, entonces son más bien discrecionales. Y nosotros solicitábamos que ese incremento quedase por escrito en el contrato”, explicó el director del sindicato Francisco de Torres.

Las otras exigencias están relacionadas con la protección de la salud física y mental de los trabajadores, así como la conciliación entre la vida laboral y familiar. En este último punto, el sindicato del Colegio San Ignacio El Bosque solicita mejoras en los días administrativos, permisos y otros beneficios.

Otro de los obstáculos durante las negociaciones fue el aspecto económico. Según el sindicato, el colegio ofreció solamente el 35% del monto que originalmente solicitaban los trabajadores. Esto, pese a que durante las reuniones el sindicato asegura haber disminuido sus pretensiones económicas para intentar llegar a un acuerdo.

“Pedimos $100.000 y ofrecieron dos pagos de $23.000 para el 2027 y 2028. Finalmente, accedimos a $25.000 pero tampoco llegaron a eso”, detalla de Torres.

Hasta el cierre de esta nota, el sindicato no ha tenido acercamientos con el empleador.

Por otro lado, si la huelga se extiende, el panorama se complica para el colegio y sus estudiantes, teniendo en cuenta que el próximo miércoles 28 y jueves 29 de octubre los alumnos de 6° básico deberán rendir el SIMCE de Matemáticas y Lenguaje.