Proyecto que elimina el tope de indemnización por años de servicio avanza en el Congreso: CPC responde con críticas y apunta a niveles de desempleo

El proyecto de ley que busca eliminar el tope de indemnización por años de servicio registró un avance en su trámite legislativo, luego de ser aprobado en general por la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados.

La iniciativa es moción parlamentaria patrocinada por parlamentarios oficialistas, sin embargo no cuenta con apoyo oficial por parte del Ejecutivo, ni tampoco con carácter de urgencia.

“Aprobamos en general, eliminar el tope de 11 años a la indemnización por años de servicio. Hoy tenemos un 17% de trabajadores con más de 10 años en la empresa, donde más de la mitad trabaja en grandes empresas”, declaró al respecto el presidente de la Comisión del Trabajo, el diputado Diego Ibáñez (FA).

“Creemos que la cantidad se años es arbitraria, viene de una modificación que se realizó en dictadura, y lo coherente es que por año trabajado sea año pagado, para valorar el aporte del empleado a su empresa, aue se reconozca la antiguedad y se respete”, agregó.

Cabe consignar que durante la sesión en que se aprobó este proyecto, participaron como invitados el profesor del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Concepción, Álvaro Domínguez, y la tesorera de la Asociación Gremial de Abogadas y Abogados Laboralistas de Chile, Romina Mardel.

Luego de ser aprobado en general en la Comisión del Trabajo, este proyecto continuará con su tramitación en la misma instancia. El próximo paso será la votación en particular.

CPC y el proyecto que busca eliminar el tope de la indemnización

Ante el avance legislativo del proyecto que busca eliminar el tope de la indemnización por años de servicio, la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, manifestó profundas críticas y puso sobre la mesa los niveles de desempleo.

“Es preocupante que en momentos en que hay casi un millón de personas que quieren trabajar y no logran encontrar empleo, se avance en iniciativas que van justamente en el sentido contrario de facilitar la contratación y favorecer el trabajo formal y protegido”, partió expresando.

“Hoy los costos de despido y de contratación ya representan una barrera significativa para los nuevos empleos. Las indemnizaciones por años de servicio en Chile son las más altas de la OCDE. Por otra parte, medidas como la Ley de 40 horas y el aumento del salario mínimo por sobre la productividad, además del alza de cotizaciones previsionales, han incrementado los costos laborales, afectando a todo tipo de empresas, pero especialmente a las pymes”, continuó.

Asimismo, la dirigente gremial sostuvo que “dos años con un desempleo superior al 8%, la alta informalidad y los actuales desafíos del mundo del trabajo evidencian la necesidad de avanzar en mayor flexibilidad laboral, con medidas que fomenten la generación de más empleos formales y protegidos, y permitan una mayor la movilidad laboral”.

Para cerrar, Jiménez apuntó que “en años electorales se debe ser muy cuidadoso a la hora de lanzar propuestas que podrían perjudicar a quienes se dice que se busca beneficiar”.