Especialista revela las 4 preguntas prohibidas de un postulante en una entrevista laboral

Roberto Aichele, de la consultora IT Hunter, soltó cuáles son las preguntas que están absolutamente prohibidas de realizar en una entrevista de trabajo.

En conversación con LUN, el profesional sostuvo 4 interrogantes que pueden resultar fatales en la conversación con miras a conseguir el anhelado cargo.

1.- Las lucas de sueldo y los beneficios de los trabajadores: Pese a que el salario es un tema que a todo postulante interesa, puede sonar feo centrarse de lleno en eso, en vez de consultar sobre las funciones específicas a realizar.

“El entrevistador te indicará esas condiciones cuando lo estime conveniente; si no lo menciona en una primera entrevista -y tienes real interés por el cargo- debes aguantarte y guardar esta pregunta para una segunda entrevista”, afirmó el especialista.

2.- Preguntar qué hace o a qué se dedica la empresa, ya que “esta pregunta depositará una enorme cruz sobre tu nombre. Siempre hay que ir preparado y haber averiguado todo sobre la empresa a la que postulas”.

3.- Andar apurado en saber cuánto tiempo otorgan para la colación o si los viernes se puede salir más temprano: “Este tipo de dudas triviales jugará siempre en contra del postulante, que parecerá más interesado en el eventual descanso que en la pega”.

4.- ¿Cómo me fue en la entrevista? A juicio del especialista, “es de mal gusto y demuestra escasa confianza en uno mismo”.