Era secretaria y no tenía estudios en salud: Corporación de Las Condes contrató en 2023 a madre de jefa de RRHH como supervisora de pabellón

Entre abril y junio del 2023, Isolda Oyarce recibió un total de $9,4 millones por ejercer como supervisora de pabellón en la campaña de vacunación de Las Condes, contratada por la Corporación de Salud de la municipalidad. Lo llamativo es que Oyarce no contaba con experiencia en el área de la salud, y ni siquiera tenía un título en el rubro, ya que de profesión era secretaria.

La información la dio a conocer la Fundación América Transparente, que logró encontrar el origen de esta inusual contratación: la Jefa de Recursos Humanos de la corporación era Natalia Fernández Oyarce, hija de Isolda Oyarce.

La supervisora de pabellón tenía el sueldo más alto en el vacunatorio, de $9.300 por hora.

“Alguien contrató a la mamá de la jefa de Recursos Humanos, y eso ya es un acto de corrupción. Y además, lo que va a ser muy grave es que fue contratada como personal de salud, cuando la señora es secretaria, y nadie verificó. A mí todo lo que me dijeron personas que trabajan en salud de Las Condes, es que nunca la vieron. Eventualmente ella tenía un contrato fantasma. Pero por eso no tengo como comprobarlo”, asegura Juan José Lyon, director ejecutivo de América Transparente.

La alcaldesa de Las Condes, Catalina San Martín, confirmó que la municipalidad inició una investigación por este caso, luego de revisar la publicación de la fundación en el que revelaron la irregularidad.

“Gracias al trabajo de la fundación y la solicitud de transparencia realizada, supimos de este caso. Los antecedentes ya están en la justicia. Llegaremos hasta el final con este caso“, compartió en X la jefa comunal.

Al mismo tiempo, desde la Municipalidad de Las Condes confirmaron a The Clinic que Natalia Fernández Oyarce fue desvinculada. No aclararon si su despido fue motivado por la llegada de la actual alcaldesa, pero salió antes de que asumiera.

🚨 Corporación de Salud de Las Condes le pagó 9.4 millones a la mamá de la Jefa de RR.HH. para desempeñarse como "supervisora de pabellón" pese a ser secretaria y no tener experiencia en salud. Su contrato contiene datos falsos y fue firmado por el Director de la Corporación

— Fundación América Transparente (@a_transparente) January 3, 2025

Irregularidades en el contrato de la supervisora de vacunación

Dentro de sus funciones, Isolda Oyarce tenía atribuciones de vacunación y registro, sin tener estudios en salud.

“En el primer contrato dice supervisora de pabellón, que va a hacer las labores de vacunación y registro. Pero alguien que no es personal de salud no puede vacunar, y menos estar a cargo de supervisar a otros personales de la salud”, comenta Lyon.

Al mismo tiempo, existe una falta de concordancia con el sueldo que recibía, considerando que fue contratada por hora.

Juan José Lyon afirma que “las horas no coinciden, porque el vacunatorio funcionaba de lunes a viernes a las 6 de la tarde. Es imposible que haya ganado $3 millones por 9 mil pesos la hora. Tendría que haber trabajado todo el día“.

En julio de 2023, Oyarce recibió $3.338.700. Ese mes, el vacunatorio abrió 20 días. Para que haya logrado llegar a esa cifra, debió haber trabajado 18 horas diarias.

América Transparente constató que “el vacunatorio funcionó hasta julio de 2023 y quien hizo el informe de las prestaciones realizadas fue Natalia Fernández como jefa de RRHH. O sea la hija hizo el informe donde certificó el trabajo de su mamá“.

Otras eventuales irregularidades en la Corporación de Salud en Las Condes

Según confirmó América Transparente, Natalia Fernández asumió como jefa de Recursos Humanos de la corporación en 2013. Lo llamativo, fue que asumió este cargo solo un año después de obtener su título de abogada, y recibiendo una remuneración de más de $5 millones. Paralelamente trabajaba en un estudio de abogados con su marido.

Su contratación no fue la única que llamó la atención. Volviendo al caso de Isolda Oyarce, en su contrato decía que estaba habilitada por la Superintendencia de Salud para prestar servicios, lo cual resultó ser falso.

Y más personas están en una situación similar.

“Hay otras personas con sueldo más bajo que también se menciona que estarían habilitadas por la Super y tampoco lo están. Algunas que sí, porque, por ejemplo, hay personas que son efectivamente enfermeros, matronas, que fueron contratados para vacunar. Pero al igual que ella, hay muchas personas que no”, dice Juan José Lyon.

Al mismo tiempo, señala el director de América Transparente que durante la investigación descubrieron que hay una falta de transparencia en cuanto a los contratos.

“Habría una serie de contratos en la corporación que no están en transparencia. Desconozco el por qué, si están ocultando a esta gente por casos como este, o son negligentes. Pero no están cumpliendo con la ley de transparencia”, concluye.