Denunciante del Caso Monsalve presenta demanda contra la Subsecretaría del Interior y solicita pronunciarse sobre seis situaciones

La denuncia por violación contra el exsubsecretario del Interior, Manuel Monsalve, no será la única causa que configure el caso que más ha golpeado a La Moneda en el último tiempo. Y es que la defensa de la denunciante dio a conocer que la justicia acogió una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, interpuesta contra la Subsecretaría del Interior.

En específico, los abogados Rodrigo Azócar y Romina Urzúa informaron, a través de un comunicado, que el pasado 13 de febrero el 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió el trámite contra la Subsecretaría “como empleador de la víctima, por los actos y omisiones ocurridos durante la vigencia de su relación contractual con dicha entidad, la cual no tiene por objeto obtener indemnizaciones o beneficios de carácter económico, sino otro tipo de declaraciones y/o reparaciones”.

Esta denuncia laboral, explicó la defensa, “se suma al proceso penal que busca perseguir la responsabilidad del exsubsecretario Monsalve”.

El hecho de que se hiciera público el ingreso de esta demanda, explicaron los abogados, es para “evitar filtraciones de información sensible, inexacta o derechamente falsa (situaciones que ya han ocurrido con anterioridad)”. De hecho, indicaron que fue solicitado por la misma víctima y su familia.

Según el comunicado, la demanda laboral “busca obtener justicia y reparación, para que se adopten medidas ante el perjuicio y las vulneraciones de derechos fundamentales que ella sufrió y evitar que situaciones como las que vivió puedan volver a repetirse, especialmente en el sector público”.

Seis situaciones del Caso Monsalve

La defensa explicó que la denunciante busca que el tribunal se pronuncie sobre seis puntos en particular.

En primer lugar, que la denunciante “en los hechos, posee un vínculo de subordinación y dependencia con su empleador, debiendo este último plasmar contractualmente dicha circunstancia”. En segundo lugar, que “durante la vigencia de su relación laboral, la Subsecretaría del Interior ha vulnerado sus derechos fundamentales, conforme a los hechos expuestos en la denuncia presentada”.

En tercer lugar, que “la Subsecretaría del Interior, representada por el exsubsecretario Monsalve, ha incurrido en actos vulneratorios de connotación sexual de carácter laboral, según el artículo 2 del Código del Trabajo, lo que ha afectado gravemente la integridad psíquica y física de nuestra representada, así como su libertad de trabajo y su derecho a la no discriminación”.

El cuarto punto solicita que el tribunal declare que “la Subsecretaría del Interior actuó con negligencia al no tomar medidas adecuadas frente a los actos de acoso sexual sufridos por la víctima, tal como se explica en el caso, sin perjuicio de los delitos que se encuentran siendo investigados”.

El quinto punto espera que la justicia se pronuncie respecto a que “la Subsecretaría del Interior es responsable de los daños y perjuicios sufridos por nuestra representada, tanto los ya ocurridos como los que persisten, derivados de estos actos de vulneración de derechos fundamentales”.

Por último, se pide que “considerando la finalidad que perseguimos, no se solicita suma de dinero en la demanda, sino que se ordene a la Subsecretaría del Interior tomar una serie de medidas para reparar y garantizar la integridad física y psíquica de la víctima”.

Con ello, argumenta la defensa, se busca que “se establezcan medidas efectivas para prevenir y erradicar el acoso sexual y otras formas de violencia en el trabajo en el sector público, protegiendo los derechos laborales y fundamentales de todas las trabajadoras y trabajadores”.