Salud logra que recorte en la cartera sea menor al 3% solicitado por Hacienda y ministra Chomali detalla cómo se ajustará el presupuesto

A las 14:00 horas estaba citada la comisión de Salud del Senado, donde asistieron las autoridades del ministerio correspondiente para explicar cómo la cartera concretaría el recorte presupuestario que instruyó el Ministerio de Hacienda a todas las carteras y que en algunos casos ya se están concretando.

No era secreto para nadie que el Minsal era la única cartera a la que se le podría permitir recortar menos de lo que inicialmente solicitó Hacienda, que era un ajuste del 3%.

Y tras semanas de reuniones entre las autoridades y funcionarios de ambas carteras, Salud anunció que finalmente el recorte será del 2,5% y que ya se encuentra ingresada a Contraloría su aprobación.

“Conseguimos y terminamos con un ajuste, con una moderación de 0,5 puntos porcentuales que preserva los recursos críticos desde nuestra perspectiva”, dijo la ministra Chomali.

Este reajuste del 2,5% indicó, “no afecta la dotación asistencial”, ya que se aplica “principalmente por su ejecuciones históricas en inversiones, principalmente”. Así también fue tajante en enfatizar que ninguno de los 52 programas vigentes del ministerio se van a eliminar, aunque sí se va a revisar su eficiencia de cara al 2027, “como se hace todos los años”.

Cómo el Ministerio de Salud busca ahorrar miles de millones sin afectar las prestaciones a pacientes

Según explicó la ministra, el recorte solo va a afectar en menos del 1% del gasto estimado a los servicios de salud, pero que aún así ello no será en dotación asistencial, sino que mediante más eficiencia en recursos humanos y bienes y servicios.

“En eso queremos ser muy categóricos: No se van a reducir las coberturas, no se van a reducir el personal directamente relacionado con la atención asistencial”, dijo la ministra de Salud.

Según la lámina que presentó la ministra, el impacto en los servicios de salud será de un recorte de MM$83.935 (1,0% del gasto) en gestión de ausentismo y recursos humanos; y de MM$99.806 en eficiencia de bienes y servicios (1,4% del gasto).

Se optimizaría, según la ministra, el control del ausentismo no gestionado y las horas extraordinarias, pero no implicará la reducción de dotación asistencial ni cargos clínicos.

Así también se optimizarán las compras coordinadas con Cenabast, se realizará una interoperabilidad de bodegas que permita visibilizar el stock en tiempo real, se reducirá el quiebre de stock, vencimientos y compras urgentes.

La ministra fue enfática en decir que el ajuste, el cual se instrumentalizará mediante circulares a los directores de servicios de salud, no afectará remuneraciones ni beneficios contractuales.

Uno de los puntos que se mencionaba en el sector era precisamente que se interpretaba que los hospitales buscarían ahorrar sin gestionar reemplazos cuando se ausente un profesional, lo cual desde el Ministerio de Salud descartaron.

Explicaron que el criterio será que si la ausencia compromete la seguridad del paciente o una prestación garantizada, el reemplazo se autoriza. Pero que si es un ausentismo evitable o de funciones no clínicas, “se aplica eficiencia”.

“La pregunta es si efectivamente los directores de hospital y de servicio están realmente haciendo un uso efectivo las facultades que tienen para hacer un uso más eficiente de los recursos”, dijo la ministra, quien enfatizó que en el área administrativa y de gestión el servicio público tiene un amplio margen para generar ahorros.