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Negocios

21 de Agosto de 2026

La dura advertencia de Vittorio Corbo: “Con el nivel de capital humano que tenemos, el país no puede crecer al 3 o 4%. Eso es imposible”

En un seminario sobre las futuras tareas, después de haber aprobado la megarreforma, el expresidente del Banco Central planteó: “Hay que preparar a los trabajadores para la transformación que viene. Yo le pondría acelerador a la reforma del mercado laboral porque ahí tenemos un tremendo problema y una tragedia con el alto desempleo”, recalcó.

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La principal tarea que debiese acometer este gobierno es una reforma al mercado laboral si su meta es crecer al 4% al término del período, indicó el expresidente del Banco Central (BC), Vittorio Corbo.

“Nos quedamos atrás en reformas que se requerían. Con el nivel de capital humano que tenemos, el país no puede crecer al 3 o 4%. Eso es imposible, y para adelante será mucho peor. Tenemos una tremenda restricción de capital humano y esa restricción va a ser horrible en los próximos 10 o 15 años”, alertó. El economista participó en un seminario organizado por el centro de estudios Libertad y Desarrollo -ligado a la derecha- titulado “Reconstrucción aprobada ¿y ahora qué?”, junto al exministro de Economía, José Ramón Valente, y al exvicepresidente del BC, Pablo García, moderado por el exministro de Obras Públicas, Juan Andrés Fontaine.

Corbo explicó que el capital humano en Chile es el talón de Aquiles de la economía porque no está en condiciones de subirse al carro de las transformaciones digitales del mercado. “Un capital humano limitado restringe el crecimiento de la productividad y también el aprovechamiento de las oportunidades que surgen ahora con la inteligencia artificial, ahí tenemos una gran debilidad que aprieta mucho más ahora”, señaló.

El economista precisó que la tasa de participación laboral y de empleo están unos 10 puntos porcentuales más abajo que los primeros países de la OCDE, y por el contrario hay alta tasa de desempleo y de informalidad: “Eso es claramente una limitación al crecimiento porque se crece con trabajadores, se crece con máquinas y se crece con productividad”.

Sugirió seguir adelante con las propuestas de la Mesa Laboral como flexibilizar la ventana de semana para calcular el promedio de reducción de jornada a 40 horas, reemplazar la indemnización por años de servicio por una a todo evento, facilitar la polifuncionalidad y avanzar en sala cuna universal para incorporar más mujeres al trabajo. También mencionó como medidas potenciar la calidad de aprendizaje del sistema de educación pública y fortalecer la capacitación continua de los trabajadores.

“Hay que preparar a los trabajadores para la transformación que viene. Yo le pondría acelerador a la reforma del mercado laboral porque ahí tenemos un tremendo problema y una tragedia con el alto desempleo”, recalcó.


Impulsar a las Pymes y mejorar la comunicación

Por otro lado, el exvicepresidente del Banco Central, Pablo García, sostuvo que en Chile hay bajos incentivos a la “destrucción creativa” que al final del camino, conlleva aumentos de productividad.

“Hay un argumento muy obvio en Chile, no solamente por el lado del mercado de capitales, sino por la estructura de incentivos. Tenemos un incentivo para que las empresas sean chicas, siempre chicas. Para hacer una analogía, nos gustaría que nuestros hijos llegaran a los 11 años y nunca crecieran, sería ideal, pero la realidad tiene que ser otra” manifestó.

Criticó que en la ley de Reconstrucción quedara establecido un impuesto de Primera Categoría más bajo para las pymes, “desgraciadamente quedó en torno a 10% permanentemente, eso es un desincentivo a que las empresas crezcan, por lo tanto es un desincentivo para que también salgan del mercado”.

Por su parte, el exministro de Economía del gobierno de Sebastián Piñera, expresó su optimismo con los efectos de la megarreforma sobre el crecimiento: “El encadenamiento de reformas da una señal muy potente a la sociedad, porque junto con la rebaja de impuestos, viene la reforma al mercado de capitales, se ha anunciado una reforma del mercado laboral, agenda de seguridad, estatuto administrativo. Hay muchos elementos moviéndose”.

Para el economista, la tarea que viene es comunicar mejor el impacto positivo de la megarreforma involucrando a los gremios, a los centros de estudio, a los privados e incluso a referentes internacionales. “Las reformas pueden ser buenas, pero si las comunicamos mal, no llegan a la gente, no afectamos las expectativas y no logramos dar vuelta los ánimos. El presidente Kast y el ministro no son grandes comunicadores, es cierto. Por eso es importante que el resto de la sociedad comunique”, concluyó.

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