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3 de Septiembre de 2026Hasta $430 mil y sin postular: revisa quiénes recibirán los dos pagos adicionales del Seguro de Cesantía
La Superintendencia de Pensiones informó que este mecanismo beneficiará a quienes están recibiendo un último pago con financiamiento desde el Fondo de Cesantía Solidario (FCS). De esta forma, durante septiembre y octubre, las personas tendrán un nuevo aporte que fluctuará entre $129.085 y $430.288.
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El 1 de septiembre, la Superintendencia de Pensiones (SP) instruyó a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) a activar el pago de dos giros adicionales por alto desempleo para aquellos trabajadores que están recibiendo un último pago con financiamiento desde el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Esta medida implicará que las personas percibirán un sexto y séptimo giro del seguro correspondiente al promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses, cuyo monto fluctuaría entre $129.085 y $430.288.
El beneficio regirá para aquellos que contaban con contratos a plazo fijo o indefinido, de forma inmediata y automática, sin tener que realizar una solicitud al respecto. Con esta activación, durante septiembre y octubre las personas podrán recibir los dos pagos adicionales en la medida que continúen cesantes y realicen la búsqueda efectiva de empleo a través de la Bolsa Nacional de Empleo.
Este mecanismo que permite extender la prestación por cesantía está contemplado en la ley y entra en funcionamiento cuando la tasa de desempleo reportada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supera en un punto porcentual a la tasa de desempleo promedio de los últimos cuatro años. Los datos del último trimestre móvil mayo-julio registraron que la desocupación llegó a 9,5%, superando en un punto porcentual el promedio de los últimos cuatro años de 8,5%.
La última oportunidad en que se activaron pagos adicionales por alta cesantía fue en julio de 2021.
Funcionamiento del seguro
El seguro de cesantía es un mecanismo que funciona con un aporte del empleador y del Estado. Cada trabajador afiliado tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) donde acumula dinero todos los meses, el que puede retirar en pagos mensuales si queda sin trabajo.
Si los fondos de esta cuenta individual no son suficientes para cubrir cinco pagos, existe el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), que entrega beneficios si se cumplen ciertos requisitos de cotizaciones previas.