Maltratos, hostigamientos y acoso laboral: las razones que llevaron al Ministerio del Interior a abrir un sumario por irregularidades en Dipreca

“Conductas eventualmente constitutivas de maltrato y acoso laboral” por parte de la directora de Previsión de Carabineros (Dipreca) fueron las que motivaron al Ministerio del Interior a abrir en enero pasado un sumario en la institución.

Como publica BioBioChile, el secretario general de Dipreca, José Miguel Gutiérrez, denunció a la Subsecretaría del Interior una serie de maltratos por parte de Pilar Toncio. “Cuando ella llegó a dirigir el servicio el año pasado, yo era secretario general subrogante. Luego, me hice cargo del área. Con el correr de los días, nos quitó las asignaciones por funciones críticas ―propias de las jefaturas― y ahí, empezaron los maltratos”, relató al medio citado.

En una resolución exenta, en la que se decretó la apertura de una investigación sumaria, Interior dio cuenta de que se recibieron cuatro denuncias contra Toncio. La titular de Dipreca es acusada de acoso laboral y maltrato laboral. Por ello ―plantea el documento― “resulta necesario instruir un procedimiento disciplinario con la finalidad de investigar los hechos descritos en las denuncias ingresadas, establecer las eventuales responsabilidades administrativas derivadas de infracción de deberes y prohibiciones funcionarias y proponer la sanción correspondiente a las conductas que logren ser acreditadas”.

Según Gutiérrez ―quien trabaja desde 2012 en Dipreca―, “Pilar Toncio nos hacía preparar informes que nunca revisaba, nos dejó de llamar a reuniones ―siendo que somos jefes―. También, no tenía buenos tratos con nosotros, e incluso, empezó a posicionar a sus asesores en desmedro de las jefaturas”.

A las acusaciones del secretario general se sumaron otros tres líderes de la institución. Se trata del jefe de la unidad de asuntos institucionales, Daniel Morales, la jefa de organización y métodos, Paulina Díaz, y la jefa (s) de relaciones públicas y comunicaciones, Valeska Gómez.

José Miguel Gutiérrez afirmó que tras una reunión de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Dipreca (Anfudip), la directora los llamó a su oficina. “Nosotros habíamos ido a consultar a la Anfudip si estas asignaciones que se nos quitaron ―que superan los 500 mil― y se entregaron a sus asesores, se ajustaban a la normativa”, dijo. Por ello, señaló Gutiérrez, Toncio los llamó y los “amedrentó”.

“Lo primero que hizo fue mostrarnos imágenes de la reunión con Anfudip. Al instante nos preguntó: ‘¿Qué hacen acá? ¿Por qué están pidiendo mi cabeza?’. Esto con una tonalidad terrible. Entonces, nos dijo que si el caso hubiese ocurrido en una institución de servicio privado, ya estaríamos despedidos”, narró.

Directora de Dipreca niega episodios de maltrato

Consultada por el mismo medio, Pilar Toncio fue tajante. “Si me preguntas por si hubo maltrato a los funcionarios, por supuesto que no”, afirmó. Además, sostuvo que desconocía el inicio del sumario y que no ha sido notificada.

A su vez, planteó que los cuatro denunciantes y otras personas “hoy, enfrentan un sumario por muchas irregularidades que se han detectado en Dipreca”.

Sin embargo, en su historial como funcionaria pública, Toncio registra otras acusaciones por hostigamiento laboral. Éstas se remontan a su paso por la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena), como jefa de operaciones. Funcionarios de la entidad declararon que se realizaron al Ministerio de Defensa “entre ocho y 10 denuncias” en contra de la trabajadora. “Por esta razón ella no siguió en el puesto en Capredena”, afirmaron.

El sumario administrativo al interior de Dipreca quedó a cargo del jefe de gestión y modernización de las policías ―de Interior―, Francisco Astudillo.