Vitacura tuvo que pagar $28 millones a extrabajadora víctima de acoso laboral: jefa le prohibió usar su nombre por ser igual al de la alcaldesa

La Corte de Apelaciones de Santiago ratificó el fallo del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que condenó a la Municipalidad de Vitacura a pagar una indemnización de 28 millones de pesos a una exfuncionaria.

La trabajadora es Camila Muñoz, quien fue víctima de discriminación y acoso laboral debido a la similitud de su nombre con el de la alcaldesa, Camila Merino.

Según confirmó ADN, se trata de una trabajadora a honorarios en la Municipalidad, que prestó servicios en el Observatorio de Seguridad de la comuna desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 1 de octubre de 2022.

El fallo revela que durante ese periodo, la trabajadora fue sometida a un “clima hostil”, caracterizado por malos tratos y solicitudes inapropiadas, como usar su segundo nombre, “Isidora”, para evitar confusiones con la alcaldesa de Vitacura.

“El tribunal determinó que el entorno laboral fue altamente tóxico para Muñoz, quien se vio obligada a cambiar su identidad profesional bajo una justificación inaceptable”.

Correo falso y acoso desde el primer día

Los antecedentes del caso demuestran que la jefa de la trabajadora (Camila Astrain), prácticamente desde el primer día de trabajo, generó un clima laboral hostil a través de malos tratos y solicitudes desubicadas.

Por ejemplo, le indicó que debido a que ella y la alcaldesa se llamaban Camila, la nombraría por su segundo nombre, Isidora. Esto incluso llevó a un cambio en el correo institucional para que figurara como Isidora Muñoz.

Otro antecedente confirmado fue la intervención indebida en su computadora, donde se redactó un correo falso y se borraron registros de su trabajo y asistencia. Este acto derivó en una denuncia ante el Ministerio Público.

Indemnización

Además, el fallo judicial ordenó la publicación del fallo en dos lugares visibles del edificio consistorial de la municipalidad, como medida de reparación pública.

La indemnización para la trabajadora se desglosa en varios items. Primero, por vulneración de derechos fundamentales equivalente a 9 meses de su última remuneración, totalizando $16.233.300. Luego, el pago del mes de aviso previo por $1.803.700. A esto se suma la indemnización por años de servicio $1.803.700; y un recargo legal del 50% de esta última cantidad, $901.850.

Esto más las cotizaciones previsionales y el seguro de cesantía por los periodos impagos desde septiembre de 2021 a septiembre de 2022.

Finalmente, el citado medio consultó con la Municipalidad de Vitacura sobre el fallo. Desde allí aseguraron que la publicación del fallo ya se concretó, además de que el pago a Camila ya se realizó y que la jefa en cuestión ya no trabaja en el municipio.