“Lamentamos las medidas que podrían tener impactos negativos en las pensiones”: la carta del gerente de AFP Cuprum a afiliados por nueva ley

“Ayer el Congreso aprobó una reforma, que aún debe ser promulgada por el Ejecutivo, y que introducirá cambios significativos al sistema de pensiones actual”. Así comienza el mensaje que difundió el gerente general de AFP Cuprum, Martín Mujica, a sus afiliados, luego de que ayer el Congreso despachara a ley la reforma previsional impulsada por el Gobierno.

Tras ello, Mujica precisa que como entidad siempre han estado “a favor de modernizar y mejorar el sistema previsional, enfocándonos en aumentar las pensiones”. De hecho, plantea que a lo largo de los años han presentado múltiples propuestas concretas ante autoridades, ante el Congreso y en distintas instancias técnicas para contribuir a este objetivo.

“Por ello”, continúa, “valoramos especialmente que esta reforma fortalezca el ahorro individual y mejore las pensiones tal como se describe al inicio de esta carta, respetando la propiedad y heredabilidad de los fondos de pensiones, y la libertad de elegir quien administra sus ahorros”.

No obstante, agrega: “lamentamos las medidas que podrían tener impactos negativos en las pensiones, como son el hecho de que no toda la cotización vaya a la cuenta individual, la licitación de afiliados y el préstamo obligatorio al Estado. Estos riesgos fueron planteados por diversos técnicos y expertos durante el proceso legislativo”.

“Si bien aún faltan los detalles de implementación y reglamentos, quiero reafirmar nuestro compromiso con la rentabilidad y protección de sus ahorros previsionales. Trabajaremos arduamente para dar cumplimiento a la nueva ley y seguiremos comprometidos con la máxima dedicación y profesionalismo para asegurar la mejor gestión posible de sus ahorros, con los altos estándares de servicio y asesoría que nos han caracterizado”, añadió Mujica.

En la misiva, el gerente general de Cuprum detalla los principales ajustes que incorpora la reforma de previsional, como el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000 para los mayores de 82 años a contar del mes seis de la publicación de la ley; o que la PGU se irá reajustando anualmente de acuerdo con la variación del IPC y se mantienen las mismas exigencias para ser beneficiario.

También explica cómo operará la compensación a mujeres por mayor expectativa de vida, el beneficio por año cotizado para actuales pensionados(as) por vejez o invalidez mayores de 65 años, la nueva cotización para trabajadores(as) dependientes, además de otros cambios importantes que empezarán a regir progresivamente, como los nuevos fondos generacionales y la licitación de afiliados.