Superintendencia de Pensiones cierra 2025 con 41 regulaciones emitidas por reforma y fondos equivalentes al 75% del PIB bajo fiscalización

La Superintendencia de Pensiones (SP) presentó este miércoles su Cuenta Pública 2025-2026, instancia en la que se explicó el proceso de implementación de la Reforma Previsional que significó la emisión de un total de 41 documentos regulatorios. Asimismo, el superintendente, José Joaquín Cortez indicó que los montos bajo el alero de supervisión de los Fondos de Pensiones alcanzaron activos por US$239.311 millones a diciembre de 2025, equivalentes al 72,5% del PIB nacional.

Mientras que los Fondos de Cesantía cerraron el año en US$15.768 millones (4,8% del PIB), con un total de 219.146 personas que recibieron este beneficio el año anterior.

Cabe recordar que la reforma de pensiones aumenta gradualmente la cotización de cargo del empleador hasta 8,5% de la remuneración -incorporando el 1,5% que ya cotiza por seguro de Invalidez y Sobrevivencia-, crea nuevos beneficios como el Bono por Años Cotizados y la Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida, eleva la Pensión Garantizada Universal, extiende el Seguro de Lagunas Previsionales y reemplaza el Sistema de Multifondos por los nuevos Fondos Generacionales. Su implementación es gradual y se extiende hasta 2027.

PGU llegó a más de 2 millones de personas

Otro de los puntos destacados en la rendición de cuenta del organismo comandado por Cortez desde marzo de este año, fue el inicio del pago de los nuevos beneficios del Seguro Social Previsional en enero de 2026. En el primer mes, 1.370.297 personas recibieron el Beneficio por Años Cotizados (BAC) y/o la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV), con desembolsos totales por US$ 123,3 millones.

En paralelo, la Pensión Garantizada Universal (PGU) llegó a 2.243.121 personas en diciembre de 2025, de ese total, 408.755 jubilados cuentan con 82 años o más y accedieron al aumento del 100% del beneficio equivalente a $250.275.

En tanto, el Seguro de Lagunas, destinado a financiar las cotizaciones previsionales durante períodos de cesantía, entre mayo y diciembre de 2025 benefició a 219.246 personas.

A este balance, se sumó el debut del Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), creado por la reforma, que ya administra US$533 millones.

Lo que queda para este año

Sobre los pasos que vienen para el proceso de puesta en marcha de la reforma previsional, la superintendencia adelantó que en agosto de este año comienza a regir el Bono de Seguridad Previsional (BSP) y además el financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) entra al sistema previsional.

En septiembre, la PGU aumentará a $250.000 para las personas de 75 o más años y comenzará el pago del beneficio de cotización con rentabilidad protegida y la creación del Bono Amortizable. Sin embargo, uno de los hitos más comentados que se implementará durante ese mismo período es la publicación del nuevo Régimen de Inversión de los Fondos Generacionales cuyo reglamento está en consulta.

Por último, se espera que este año -durante noviembre- comience a regir el tope global máximo de comisiones indirectas.