Fernando Alvear, exgerente de la CPC y el llamado de Kast a dar más empleo en Enade: “Es lo que todos quieren, pero las empresas la están pasando reguleque hoy día”

Fernando Alvear es un histórico dirigente gremial. Estuvo 14 años en la gerencia general de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) donde lo calificaban como el “motor” de esta agrupación que reúne a las seis principales ramas del empresariado.

Desde su renuncia a esta entidad, en 2024, distribuye la mayor parte de su tiempo entre fundaciones -Acompañando Pasos, Abrázame, Cristo Vive, Grandes-, en la Corporación 3xi, y sigue ligado al mundo de los negocios como presidente de la Viña Los Vascos y asesor del directorio de Seguros Cono Sur. Este miércoles fue parte del millar de asistentes que convocó Enade y en conversación con The Clinic se refiere al llamado del Presidente Kast a contratar más personas.

También asegura que está preocupado por el desempleo, y ve casi imposible que el gobierno cumpla la meta de llegar a un 6,5% a fin del mandato: “Es muy importante crear más empleo, pero bajar de 9,8% a 6,5% es una tremenda cifra, lo veo difícil”.

Recuerda las primeras ediciones de Enade cuando se realizaban en un hotel cercano a Plaza Italia en los 80, y de esta versión destaca la exposición de Barbarita Lara: “Su caso lo encontré notable y se ha destacado poco. Una mujer de 30 años, una tremenda profesional, que además tiene una estación de metro con su nombre en Londres y que en Chile no lo sepamos, ¡una vergüenza!”.

Valora que en esta oportunidad, el evento fuera más corto y no durara un día entero como antes y se muestra impresionado también por la exposición del economista Sergio Urzúa: “Los resultados que entrega sobre la educación en Chile son desastrosos. Es muy ingeniosa su propuesta de no disminuir el gasto en educación a pesar de que haya menos estudiantes. Ojalá que ese tipo de cosas no queden en palabras”.

—El discurso del ministro Quiroz también fue uno de los más aplaudidos…

—Fue el discurso más político.

—Habló de un cambio de relato, que antes se pensaba que el Estado era el solucionador de los problemas, y acá se está optando por destacar la inversión privada. ¿Concuerda con que ello faltaba?

—Estoy de acuerdo con ese relato, y creo que por eso también fue tan aplaudido, porque en general quienes estaban en la Enade, básicamente concuerdan con la importancia de la iniciativa privada y lo que contribuye al país. En los últimos 10 años, por errores de las empresas, fueron las mismas empresas las que inculcaron una antipatía muy importante, lo que sumado a factores políticos hicieron que se denostara mucho al conjunto de las empresas nacionales, sin distinguir entre las buenas, malas o regulares.

—Usted ha sido dirigente gremial durante bastantes años, ¿hubo quizás un error de diagnóstico de los gremios cuando al principio decidieron cerrar filas defendiendo a esas empresas que habían tenido malas conductas?

—No tengo ninguna duda que hoy día la mirada sería distinta. En eso también un proceso. Los primeros casos causaron sorpresa y hubo una especie de defensa corporativa de las empresas. Recuerdo que al poco tiempo nos dimos cuenta que eso era un grave error y había que pararse y mirar el caso, y si había un error o una falta había que condenar. Eso ha cambiado completamente, y hoy día, una situación de ese tipo sería altamente condenable y condenada.

—Entonces, también hay un cambio de switch del mismo empresariado

—Hay una responsabilidad de las empresas muy importante. Las normas legales y reglamentarias deben cumplirse, son el piso desde el cual debe construirse el actuar de las empresas. De ahí para arriba se pueden hacer cosas mucho mejores también, ese es el desafío del mundo empresarial.

“Empezaría a picar con el cronograma en la mano”

—El ministro Quiroz también deslizó que este año no va a ser bueno en términos de crecimiento al decir que los Imacec vendrían malos hasta fin de año. ¿Qué espera de este 2026, habrá decrecimiento?

—No cabe ninguna duda de que estamos en presencia de un muy mal año. Las cifras que salen semana a semana, como las que aparecieron en materia de empleo, son cada día peores. Estamos en un momento muy difícil, y vamos a tener tres a cinco meses en que las cifras de actividad no nos van a acompañar tampoco. Tal vez al término del año hayamos decrecido algo o crecido un mínimo. Entonces, el desafío que tenemos es muy grande y lo más preocupante es el tema del empleo.

—Si el país no crece este año, ¿cómo se inyecta optimismo para que el próximo crezca un 3% como espera el gobierno? Entiendo que el ministro Quiroz trató de inyectar ese optimismo en Enade.

—Todos lo entendemos, pero ahora del dicho al hecho…. Hay que poner proyectos que se puedan poner en marcha a la brevedad en la construcción de viviendas e infraestructura porque dan mucho empleo y son los más rápidos de partir. Pondría el acelerador ahí.

—¿Qué el Estado sea el motor de esa aceleración?

—Pondría un grupo a trabajar en revisar esos proyectos. Como la urgencia es tan grande, deberíamos partir con vivienda cuanto antes, revisar la cartera del Ministerio de Vivienda que tiene los recursos para que puedan partir los proyectos. Formaría una comisión público-privada con el Estado y las empresas, que vean dónde están las trabas, si las hay, y empezaría a picar con el cronograma en la mano y con el teléfono en la otra, para ir empujándolos.

“Falta el tema de los permisos y las modificaciones laborales”

—Hablando del desempleo, hay un millón de personas sin empleo y el Presidente Kast fue con un mensaje bien potente a Enade y llamó a los empresarios a dar empleo ¿Cómo visualiza ese llamado?

—Todo el mundo lo entiende. Entonces ahora ese llamado tiene que ir acompañado de las regulaciones y normas que permitan que pueda concretarse.

—Uno puede verlo desde otro punto de vista y pensar que a lo mejor era necesario este llamado porque los empresarios no quieren dar empleo.

—Es que todos quieren, pero yo creo que todas las empresas la están pasando reguleque hoy día, esa es la verdad.

—¿Por qué?

—Porque tenemos un mercado muy deprimido, se ve en la cifra de los supermercados: la gente está comprando menos, gasta menos, está cuidando el bolsillo porque está apretada. Para que esto se suelte se requiere crecer, esa es la fórmula, todos queremos que la economía se empiece a mover, porque cuando se empiece a mover va a haber disponibilidad para contratar más gente, y el círculo pasa a ser virtuoso.

—¿No será que el Presidente quiere que los empresarios se echen la mano al bolsillo y traten de contratar para dar una buena señal antes de que venga ese crecimiento?

—Los que puedan, lo van a hacer, hay de parte de las empresas un interés por empezar a ofrecer trabajo. Desde ese punto de vista estoy con algo de optimismo. Por otro lado, también hemos visto cómo han aumentado las quiebras, estamos en un momento bien difícil, estamos bien paralizados, entonces necesitamos movernos.

—Entre las conversaciones en Enade se mencionó que aún falta una reforma a la ley de permisos, ¿concuerda con ello?

—Falta el tema de los permisos y faltan las modificaciones laborales. Tenemos un mercado laboral sumamente rígido. Hay mucha gente que está dispuesta a trabajar, pero no puede dedicarse a trabajar una jornada completa porque tiene problemas de cuidado de niños o adultos mayores. Necesitamos introducir flexibilidad en nuestras disposiciones, no se puede seguir con las ataduras y temores en torno a que no se puede reducir la jornada ni introducir flexibilidad porque va a haber precariedad. La precariedad, si existiere, hay que sancionarla con la mayor fuerza para que sean un ejemplo de que no se pueden cometer. Pero no podemos tener un mercado que está paralizado con normas tan rígidas, esa es una reforma urgente.

—¿Ese tema se encuentra entre las reformas que está proponiendo el ministro del Trabajo?

—Faltan todavía. Falta que se presente al Parlamento, formar los equipos técnicos para que se revisen y se discutan y tener un acuerdo en el Congreso, se requiere mucha buena voluntad para poder avanzar. Hay que mirar los proyectos con un sentido de responsabilidad, hay que ver cuáles son las realidades porque el mundo del trabajo ha cambiado mucho, tenemos normas que vienen de los años cincuenta, sesenta.

Meta de desempleo: “Bajar de 9,8% a 6,5%, lo veo difícil”

—¿Qué pasa si efectivamente el próximo año el país crece a un 3%, pero el empleo no se mueve?

—El empleo se va a mover a una velocidad distinta de la que ocurría 20 años atrás porque la tecnología ha cambiado, entonces ya no sirven los mismos parámetros respecto de que con cierto monto de inversión tendríamos tal un número de empleos. Bajar el desempleo es una tremenda tarea que nos va a costar más de lo que costaba antes porque hay un cambio muy fuerte en la manera en que se hace el trabajo hoy día.

—Con ese escenario en vista, ¿es cumplible la meta del gobierno de tener 6,5% de desempleo al término del mandato?

—Yo la veo como una meta muy difícil. Es muy importante crear más empleo, pero bajar de 9,8% a 6,5% es una tremenda cifra, lo veo difícil. Todos los esfuerzos que se hagan para tener más empleo son muy bienvenidos, muy necesarios y urgentes, pero sería cuidadoso con poner una meta fija porque las condiciones han cambiado mucho.

—Cuando se habla del mercado del trabajo también se menciona el aumento de costos. ¿Qué opina, considerando que materias como la reducción de la jornada se concordó con el presidente de la CPC de la época, Juan Sutil, y el empresariado también valoró el acuerdo en pensiones que aumenta la cotización del empleador?

—En materia de 40 horas, lo que planteamos fue bajar las horas de trabajo pero acompañado con medidas de flexibilidad suficientes para poder compensar lo que iba a significar ese mayor costo. Y las medidas de flexibilidad que se obtuvieron finalmente no fueron todas las que se requerían y ahí la legislación quedó al debe. Entonces partimos mal, no dando todas las medidas que podrían haberse dado en el momento oportuno, eso hay que corregirlo. En cuanto a la reforma previsional creo que era urgente, porque a pesar de que los costos han subido, era difícil no aumentarlos, porque también es una prioridad cuidar las pensiones. Todo esto ha sido un aumento bien fuerte, pero tiene que compensarse a través del crecimiento.

—¿Cree que es suficiente el plan Chile Despega que el gobierno está lanzando para generar más empleo?

—Recuerdo que la CPC y el CEO plantearon un set de medidas que era bien completo, sería muy conveniente que se revisara nuevamente todo ese listado. Todos los esfuerzos que se hagan en materia laboral son bienvenidos. Está tan difícil la cosa que requerimos un cambio. Así como se hizo el cambio tributario de bajar los impuestos por primera vez en 30 años, en materia laboral tenemos que hacer la misma revolución y en permisos también, para ponernos al día.

—¿Cuál es la sensación con la que quedó tras Enade respecto de lo que está viendo el mundo empresarial?

—El mundo empresarial está preocupado porque no se mueve la economía, pero está esperanzado de que se han ido tomando medidas para echarle a andar. Lo que queremos todos es que esto se apure para que realmente se junte el deseo con la realidad.