Compañero H&M: Empresa anunció reducción de la jornada laboral a 40 horas sin rebaja salarial

La empresa H&M anunció que a partir del 1 de abril reducirá la jornada laboral de sus trabajadores de 45 a 40 horas sin reducir sus sueldos.

Según Pulso, el grupo minorista logró este acuerdo durante una negociación adelantada del convenio colectivo con el sindicato.

En un comunicado, la compañía sostuvo que “aquellos trabajadores de 40 horas que cumplan con su jornada pactada podrán acceder a un total de 700 mil pesos brutos mensuales“.

En esa misma línea, aquellos que cumplan con “30 horas podrán acceder a un total de 500 mil pesos”.

Además, la compañía destinará un fondo anual para catástrofes que afecten a los empleados, una bonificación permanente para trabajadores con hijos que sufran discapacidad y una nueva red de permisos.

En esto último se incluyen dos días extras para padres por nacimiento de hijo o extensión de permiso de maternidad para madres sin goce de sueldo, pero con pago de cotizaciones y sala cuna.

“Las diferentes medidas acordadas, que se empezarán a implementar progresivamente a partir del mes de febrero, tienen como objetivo, entre otros, facilitar la conciliación de la vida laboral y personal y cuidar el bienestar de los trabajadores”, sentenciaron.