Más de 400.000 postulaciones con pretensiones de sueldo en torno a $1 millón registra la Expo Laborum Online 2026

Una gran demanda ha registrado la tercera versión de la Expo Laborum Online 2026 que se realiza durante esta semana y termina este domingo. Hasta ayer habían llegado 400 mil postulaciones para 15 mil cupos laborales que 84 empresas ofrecen con la idea de hacer match entre oferta y demanda.

Esta feria laboral online que se presenta como la más grande del país y Latinoamérica ha recibido CV de más de 70 mil postulantes y 5 mil nuevos perfiles durante las primeras 72 horas. Las pretensiones de sueldo promedian $1.086.746, de acuerdo al último Index del Mercado Laboral de Laborum.

“La participación que hemos tenido en los primeros días de la feria confirma que los chilenos confían en Laborum como una de las principales vías para acceder a oportunidades reales de empleo. Los datos muestran que el salario pretendido promedio alcanza los $1.086.746, lo que evidencia que la feria llega en un momento clave para conectar a los talentos con empresas que buscan cubrir más de 14 mil vacantes, y ofrecen oportunidades alineadas con las expectativas de los postulantes”, señala el director de Laborum.com en Jobint, Diego Tala.

Las oportunidades abiertas van desde perfiles tecnológicos hasta administrativos, con un enfoque especial en los sectores comercial, ventas, logística y atención al cliente.

El salario pretendido según edad es de un promedio de $908.257 para menores de 30 años; de $1.164.145 para el rango entre 30 y 45 años; mientras que los mayores de 45 años solicitaron en promedio un salario de $1.388.099.

En cuanto a sexos, la remuneración promedio solicitada por los hombres alcanza los $1.138.757, mientras que la de las mujeres llega a $1.003.457.

Respecto a las postulaciones, hasta ahora el 50,72% corresponde a mujeres y el 49,28% a hombres.

Esta feria se realiza cuando el mercado laboral mantiene un alto desempleo sobre 8% en forma constante durante 37 meses. “Nuestra intención es poder ayudar con este granito de arena, sobre todo en un mercado que está golpeado, hay un nivel de desempleo bastante alto. Estas son instancias que te ayudan a concentrar empresas, sobre todo para tener una oferta amplia y poder ayudar al mercado que se descomprima un poquitito”, reflexiona Tala.

Las postulaciones se pueden realizar hasta el domingo en el sitio de Laborum.com o descargando la app en el teléfono celular.

Este feria partió presencial en 2024 y mutó a on line el año pasado, y este año aumentó en mil las vacantes ofrecidas. Las personas deben crearse un perfil en el mismo sitio, y después pueden optar automáticamente a los puestos de trabajo identificando a las empresas por los logos. “Algunas empresas van a tener postulación rápida, otras no, depende de cada una. Este sitio no discrimina rango etario, ni experiencia, solamente debes tener más de 18 años, y tener una cuenta creada en el sitio para aplicar a infinitos trabajos”, explica Tala.

Indica que hay ofertas de todo tipo desde practicantes universitario, administrativos, cargos gerenciales hasta profesionales con más experiencia. Entre las empres figuran Codelco, BancoEstado, el grupo Ideal del Grupo Bimbo, Cinépolis, Sacirf, KPMG, AFP Hábitat, etc. “Sobre todo en los fondos de pensiones, que son áreas muy codiciadas, buscan gente que tiene experiencia” comenta el ejecutivo.

ABC para los postulantes

“Obviamente siempre la recomendación es que postules o apliques a algún trabajo que haga match con tu CV o con tu experiencia. Hay una gran cantidad de búsqueda en los talentos de áreas comerciales y venta, esa es la que destaca, cercano al 50%. Recordar que en áreas comercial y venta se buscan postulantes en dirección, marketing, ejecutivos comerciales. Y también hay hartas empresas que buscan logística y un poco de administración como las de consumo masivo y retail”, indica Tala.

El portal ayuda a las personas, a través del asistente virtual Joby, a armar el CV, y también entregan tips de los atributos que se deben incorporar.

“Mi recomendación para aquellos que no tienen mucha experiencia es que pongan qué hicieron, por ejemplo,  a nivel voluntariado, ayudantía o pasantías en el instituto o en la universidad, si tienen algún hobby en particular o si lo practican. Para un reclutador esos datos son importantes porque muestran las habilidades blandas que ya permiten describir si la persona tiene liderazgo, trabaja en equipo;  y eso puede dar la oportunidad”, recomienda Tala.

Y para personas con experiencia, su sugerencia es “describir bien qué han realizado en cada empresa en que han estado, si han marcado o logrado algún hito; y también los las herramientas de cada uno de sus desempeños en esas empresas. Por ejemplo, si trabajaste en Ripley en Product Manager decir que tu insight era fidelizar la cartera, buscar nuevas oportunidades para poder profundizar en algún producto, detallarlo y abajo cuáles fueron tus objetivos o logros”.

El año pasado recibieron 570 mil postulaciones en la feria online.“Nosotros somos el intermediario entre el candidato, quien busca el trabajo y la empresa, nuestros portales están en cinco países: Perú, Argentina, Ecuador, Panamá y Chile. Tenemos 26 años de experiencia, más de 126 mil ofertas, 3.500 empresas publican sus ofertas de empleo con nosotros, 6,5 millones de CV registrados, y recibimos aproximadamente 60 millones de visitas por mes en toda nuestra plataforma” remarca el director de Laborum.