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27 de Mayo de 2026Proyecto de ley propone aumentar a 20 días permiso laboral por muerte de hijo, cónyuge o conviviente civil
La iniciativa presentada en el Senado propone aumentar de diez a veinte días el permiso laboral remunerado por fallecimiento de un hijo y de siete a veinte días en caso de muerte del cónyuge o conviviente civil, además de extender el fuero laboral de uno a tres meses.
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Se ingresó al Senado un proyecto de ley que busca ampliar el permiso laboral por duelo, así como la protección del empleo de trabajadores que enfrenten la muerte de un hijo o hija, cónyuge o conviviente civil.
La normativa vigente sobre permiso laboral por duelo
Actualmente, el Código del Trabajo contempla diez días corridos de permiso por fallecimiento de un hijo, siete días corridos en caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente civil y siete días hábiles por la muerte de un hijo en periodo de gestación.
Además, considera cuatro días hábiles por la muerte del padre, madre o hermanos del trabajador, y un fuero laboral de un mes en caso del fallecimiento de un familiar cercano.
En qué consiste el proyecto
La iniciativa, presentada por los senadores Miguel Ángel Calisto, Esteban Velásquez, Daniel Núñez, Gastón Saavedra y Matías Walker, propone modificar el artículo 66 del Código del Trabajo para aumentar de diez a veinte días corridos el permiso remunerado por fallecimiento de un hijo o hija. Además, plantea extender de siete a veinte días seguidos el permiso en caso de muerte del cónyuge o conviviente civil.
El proyecto de ley también busca ampliar el período de fuero laboral asociado a estos casos, pasando de un mes a tres meses contados desde el fallecimiento del familiar.
Según los autores de la moción, la propuesta surge ante la necesidad de adecuar la legislación laboral chilena a los efectos emocionales y psicológicos que provoca el duelo, especialmente tras la pérdida de un hijo.
“La muerte de un hijo constituye una de las experiencias más devastadoras que puede enfrentar una persona, afectando profundamente su estabilidad emocional y su capacidad de desempeño laboral”, sostienen los senadores, argumentando que el plazo actual es insuficiente para enfrentar el proceso de duelo.
Los parlamentarios impulsores afirman que las modificaciones buscan fortalecer la estabilidad laboral y entregar una protección más acorde al impacto humano y emocional que implica la pérdida de un familiar cercano, y otorgar una protección adecuada durante este período de especial vulnerabilidad, “reconociendo que el proceso de duelo requiere tiempo para ser enfrentado dignamente“, según consigna el Diario Constitucional.
