Les ofrecían bono de $22,5 millones: sindicato de mineras del Grupo Luksic inicia huelga tras fracaso de mediación con Antofagasta Minerals

Este miércoles 7 de octubre comenzó la huelga de los sindicatos de trabajadores de Minera Esperanza y de trabajadores Distrito Centinela, en Minera Centinela, operaciones de Antofagasta Minerals, el brazo minero del Grupo Luksic, en la Región de Antofagasta. La paralización, luego de que la mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo concluyera sin acuerdo.

Las conversaciones no llegaron a puerto debido a que la empresa se negó a discutir un mecanismo que pusiera fin a la situación que los sindicatos califican como discriminatoria y que evitara que volviera a ocurrir mientras estuviera vigente el contrato colectivo, según un comunicado conjunto de ambas directivas sindicales.

Según consigna el Diario Financiero, las organizaciones aseguraron que la paralización se mantendrá de forma ordenada y pacífica por el tiempo que sea necesario y exhortaron a la empresa y a la familia Luksic a rectificar su posición.

En conjunto, ambos sindicatos (El Sindicato de Trabajadores Esperanza y Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela) acumulan 709 trabajadores, correspondientes al 22% de la dotación propia de Centinela.

“A pesar del rechazo de la última oferta adoptado por dos de sus sindicatos, que reúnen a 709 trabajadores y las dificultades operacionales que se podrían generar, la compañía reafirma su compromiso con el diálogo”, indica Antofagasta Minerals en un comunicado.

Además, agrega que los sindicatos involucrados decidieron no aceptar la propuesta de la compañía que, entre otros aspectos, consideraba un incremento real del 2% del sueldo base, además de un bono de término de conflicto de $ 22,5 millones líquidos, préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquidos у otros beneficios.

“La compañía respeta la decisión de los trabajadores y mantiene su disposición a continuar las conversaciones con sus representantes para alcanzar un acuerdo que considere los intereses de ambas partes (…) En términos operacionales, cabe señalar que, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración”, expresa Antofagasta Minerals.

Un día antes, cuando la mediación entraba en su recta final, Minera Centinela aseguró que seguía disponible para alcanzar un acuerdo y cerrar el proceso. La compañía también rechazó las acusaciones de los sindicatos y afirmó que “Minera Centinela no discrimina a sus trabajadores por su afiliación sindical”. Según explicó, las diferencias entre los distintos contratos colectivos se deben a la evolución de acuerdos alcanzados en negociaciones anteriores y a las particularidades de cada proceso.

La paralización se aprobó con 98,73% de los votos

La última oferta de Minera Centinela se presentó el miércoles 23 de septiembre y fue rechazada por los sindicatos, que luego aprobaron la huelga con el 98,73% de los votos y una participación del 100% de los trabajadores habilitados.

El conflicto se da en un momento relevante para Centinela, luego de que Antofagasta Minerals aprobara la construcción de un segundo concentrador para la operación. El proyecto contempla sumar cerca de 170.000 toneladas de cobre equivalente al año y tiene prevista su primera producción para 2027.

La paralización se da también se da en medio de un mercado del cobre con restricciones de oferta en Chile, debido a problemas operacionales en distintas faenas, eventos naturales como lluvias y nevazones y menores leyes de mineral, de acuerdo a lo que han explicado las compañías afectadas.

La negociación no es la primera que experimenta la operación este año. En mayo, la tensión también escaló en Centinela, donde el Sindicato de Supervisores aprobó una huelga con el 77,21% de los votos entre los 702 trabajadores que participaron. En Zaldívar, otra de las operaciones de Antofagasta Minerals, el escenario fue distinto: empresa y sindicato lograron cerrar un acuerdo salarial y evitaron que la negociación terminara en una paralización.