Postulantes a empleos aspiran a sueldos hasta 29% más de lo que ofrecen las empresas en algunos sectores

Casi un 30% de diferencia existe entre los sueldos que esperan recibir los postulantes versus las remuneraciones que efectivamente ofrecen las empresas en algunos sectores del mercado laboral chileno.

Así lo revela un análisis de Trabajando.com, que identificó las mayores brechas en transporte y almacenamiento, y en las industrias manufactureras.

La mayor diferencia se observa en transporte y almacenamiento, donde los postulantes aspiran a una remuneración mediana de $1.335.659, mientras que las empresas ofrecen $1.035.748. Esto representa una brecha de 28,9%, equivalente a cerca de $300 mil mensuales.

Una situación similar se registra en las industrias manufactureras. En este sector, la mediana de los sueldos ofrecidos alcanza $1 millón, frente a una pretensión de renta de $1.287.701 por parte de los candidatos, lo que supone una diferencia de 28,8%.

El comercio también presenta una distancia relevante. Supermercados así como tiendas distribuidoras o mayoristas ofrecen una mediana de $1.015.766, mientras que los postulantes esperan recibir $1.218.020, una brecha de 19,9%.

El estudio, elaborado a partir de los registros de la plataforma entre enero y septiembre de 2026, consideró 214.057 avisos de empleo, 520.039 vacantes y más de 5,7 millones de postulaciones. Para comparar las expectativas de los candidatos con las propuestas de las empresas, se utilizaron las medianas salariales de cada rubro.

Minería y finanzas muestran mayor convergencia

En otros sectores, las expectativas salariales están más alineadas con las ofertas de las compañías. En explotación de minas y canteras, la remuneración mediana ofrecida llega a $1.500.000, mientras que la pretendida alcanza $1.607.425, con una diferencia de 7,2%.

En información y comunicaciones, que incluye actividades tecnológicas y de telecomunicaciones, la brecha se reduce a 5%: los empleadores ofrecen $1.333.333 y los candidatos aspiran a $1.400.470.

En tanto, en actividades financieras y de seguros se ofrece como salario $1.310.864 y el pretendida es de $1.365.259, lo que representa una distancia de apenas 4,1%.

“En los rubros donde los perfiles son más especializados y la información sobre sueldos circula con mayor fluidez, empresas y candidatos llegan a la entrevista con referencias parecidas. Eso facilita que la conversación se centre en las funciones del cargo y no en cerrar una diferencia económica”, explica la product manager de estudios de Trabajando.com, Dominique Sotomayor.