Radiografía al ausentismo laboral en el Estado: un funcionario público falta en promedio más de un mes al año por licencias médicas

El Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuestos (Dipres) tiene un objetivo: reducir el nivel de ausentismo en el sector público. Esto tras las altas cifras en esta materia que están presentando los trabajadores.

Para lograr este objetivo, las instituciones mencionadas enviaron una serie de restricciones para la autorización de incremento de gasto en personal, si es que el organismo presenta un ausentismo laboral mayor al 30% en comparación con el 2018.

Según las cifras más recientes, recogidas por el DF, de la Dipres dan cuenta de un fenómeno que ha venido en aumento, especialmente en la etapa postpandemia. En 2022, en promedio, cada funcionario del Gobierno Central faltó en promedio un mes al año debido a licencias y otros permisos.

Este registro marca un hito sin precedentes en las estadísticas que maneja la Dipres. En 2022, la media de días sin asistir al trabajo llegó a 35,37. Eso significa casi 8 días promedio sobre el 2021 y casi 10 por encima del 2018.

La razones, para ausentarse del trabajo son variadas. Por ejemplo, la ausencia por licencia médica explicaron en promedio 28,6 días de ausencia de parte de los funcionarios estatales. De esos, 24 son por enfermedad o accidente común. En tanto, para licencias parentales suma 3,56 días de ausencia.

Organismos que más faltan

Según lo recabado por el citado medio, el Ministerio de Salud es el organismo público que más faltas tiene. El nivel de ausentismo es de 42,9 días promedio por trabajador en 2022, un incremento de 12 días respecto al 2018. La explicación para este nivel de ausentismo es debido a la sobrecarga laboral para mantener operativa la red hospitalaria a raíz de la pandemia a partir del 2020.

En tanto, los trabajadores con menos ausencia son los de la Defensoría de la Niñez, el Ministerio Público, el Servicio Electoral (Servel), el Poder Judicial, el Congreso Nacional y los ministerios de Energía, RREE, Ciencia, Tecnología, Innovación y Conocimiento, OOPP, Agricultura y Minería, con un ausentismo laboral promedio por debajo de los 20 días por funcionario.