Isapres reducen su cantidad de trabajadores durante el primer semestre: Consalud y Cruz Blanca son las con mayores bajas

Las siete isapres abiertas reportaron 6.490 trabajadores en sus balances durante el primer semestre de este año. La cifra representa una baja de 145 empleados con respecto a diciembre y de 336 trabajadores si se compara con hace un año. Y son 1.547 colaboradores menos que hace dos años, cuando había una dotación de 8.037 personas.

Según publicó La Tercera, si bien este retroceso en dos años se explica principalmente porque ha disminuido el personal de la fuerza de ventas, también es porque durante el primer semestre hubo una pérdida de trabajadores administrativos.

En junio, los vendedores que se dedican a ofrecer planes de salud aumentaron en 65 personas versus diciembre, con un total de 2.367. Es decir, hay 74 vendedores más que hace un año, pero 1.219 menos que hace dos años.

Consalud fue la isapre que contó con la mayor caída del número de empleados entre enero y junio, con 342 personas menos, totalizando 1.405 trabajadores. De esta forma, la compañía dejó de ser la aseguradora con más empleados del sistema, lugar que ocupaba desde 2021. La mayor reducción que se dio en la compañía fueron trabajadores administrativos.

De acuerdo a la misma publicación, las isapres han adoptado varias medidas para enfrentar la crisis de su industria. Una de ellas, a partir de 2021, ha sido la reducción de dotación, ya sea mediante despidos, la no renovación de contratos o renuncias que no han sido reemplazadas.

Después de Consalud, la isapre que más perdió trabajadores durante el primer semestre fue Cruz Blanca, aunque solo registró 27 trabajadores menos, llegando a un total de 649. Nueva Masvida se ubicó en tercera posición, con una baja de 8 empleados, totalizando 1.163.

Al contrario, Colmena aumentó su personal entre enero y marzo, sumando 114 nuevas personas, hasta totalizar 1.516. De esta manera, se transformó en la isapre con la mayor cantidad de asalariados. Le siguió Esencial, de los controladores de la Clínica Alemana, que inició sus operaciones en 2022, con un incremento de 85 trabajadores, llegando a los 318.

Banmédica sumó 19 empleados, hasta llegar a un total de 1.238. Por último está Vida Tres, que agregó 14 trabajadores a su plantel, hasta sumar 201.