“Innegable afán revanchista”: Estudio de abogados Carey responde duramente a demanda laboral y señala que extrabajadora quiere una “jubilación anticipada”

El estudio de abogados Carey respondió a la demanda laboral que presentó la extrabajadora del bufete Camila Beltrán, quien alega su derecho a no ser discriminada por su género y maternidad, a su integridad psíquica, honra y libertad de trabajo.

El escrito, consignado por el Diario Financiero, señala que “luego de una relación laboral desarrollada en términos relativamente normales, sin denuncias de ninguna naturaleza por parte de la denunciante, y a partir de la comunicación de la decisión legítima de la empresa de poner término al contrato de trabajo de la trabajadora -en completo desconocimiento de su estado de embarazo-, comienza la denunciante a ejecutar una serie de acciones que denotan de forma manifiesta e inequívoca un único interés de carácter económico, tendiente a obtener de Carey pagos millonarios, completamente desproporcionados y que concluyen en julio de 2024 con la petición efectuada por la trabajadora en presencia de la mediadora de la Dirección Regional del Trabajo de que le fueran pagados $280 millones para terminar su relación laboral con Carey”.

El monto, indicaron, es “ni más ni menos que a una indemnización por 83 años de servicios, para una trabajadora que a sus 31 años no lograba siquiera completar cinco años de vida laboral en total”. 

“Innegable afán revanchista”

De acuerdo a Carey, Beltrán intenta construir un caso de supuesta discriminación “en un relato profundamente tergiversado (…) valiéndose de la forma más ilegítima posible de la protección de la maternidad, para lograr a sus 31 años una especie de jubilación anticipada, en su expresado afán de ‘dejar de trabajar’”. Asimismo, el estudio de abogados afirmó que existe un “innegable afán revanchista” por no haber aceptado pagarle la suma de dinero.

Por su parte, Camila Beltrán presentó un documento con toda la prueba que pondrá a disposición. Una de ellas, son las evaluaciones de su desempeño, “las que demostrarán que el trabajo realizado por la demandante siempre fue muy bueno”.

“Las supuestas viles motivaciones económicas que sostiene la demandada en su escrito no son más que un vano intento desesperado por desvirtuar los hechos que denuncia la trabajadora y desviar el conflicto, pues lo cierto es que no tienen defensa para su inhumano comportamiento”, añadió en otro escrito.