Rol del Estado, aumento de cotización y edad de jubilación: los tres puntos de la reforma de pensiones que incomodan al gran empresariado

La Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y sus reis ramas emitieron un comunicado refiriéndose a la reforma de pensiones que hoy debiera revisar la Cámara de Diputadas y Diputados, en su tercer trámite constitucional. En el escrito, el gremio empresarial dejó entrever los tres aspectos que le incomodan de la iniciativa.

En primera instancia, la entidad que lidera Susana Jiménez destacó el acuerdo transversal que logró la Cámara Alta para redactar un proyecto común. “Valoramos la convergencia en las posturas para alcanzar un acuerdo tan largamente esperado como es el aumento de la tasa de cotización, lo que permitirá aumentar el ahorro individual de los trabajadores y, con eso, sus pensiones”, indicó la CPC.

“El mecanismo de capitalización individual que ha demostrado que logra resguardar y multiplicar el ahorro, permitirá además recuperar la profundidad del mercado de capitales y abre oportunidades de financiamiento para emprendimientos, pymes y todos quienes acceden a créditos de largo plazo, como los hipotecarios”, añade.

Los aspectos de la reforma de pensiones que incomodan al gran empresariado

Con todo, la CPC estima que existen ciertos puntos de la reforma de pensiones que se debieran continuar perfeccionando. El primero dice relación con que el aumento de la cotización a cargo del empleador, “el cual contempla no solo el aumento en la cotización para capitalización individual, sino también un préstamo, el componente de compensación y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia”.

“La compensación parece estar sobredimensionada para los costos reales que se han presentado por parte de los técnicos y especialistas. De hecho, se había hablado de 0,5%, incluso menos, y, sin embargo, hoy el 2,5% destinado a Seguro Social considera un porcentaje más elevado de cotización destinado a estos fines, con las consecuencias que esto puede tener en el mercado laboral. Por otra parte, en el caso de existir excedentes, preocupa el destino que se le dará a estos recursos en el futuro”, plantea la CPC.

Por otro lado, la entidad dice que “también se debe mirar con cuidado el rol más activo que tomaría el Estado, considerando los anuncios que se hacen más allá del proyecto de ley, junto con la indicación que contempla incorporar licitaciones. Tal como lo advirtió el Comité Técnico, la combinación de licitaciones y rol del Estado en la industria no es deseable”.

“Consideramos que el gran faltante en este proyecto es el aumento en la edad de jubilación, punto que también manifestó el Comité Técnico y en torno al cual existe amplio consenso dada la mayor expectativa de vida”, añadió el gran empresariado.

La CPC culmina su comunicado indicando que espera que en lo que queda de tramitación del proyecto de reforma de pensiones “se mantenga el espíritu de acuerdos y responsabilidad para enfrenar temas complejos, generando un clima favorable para el crecimiento, las inversiones y la creación de empleo formal”.

“Los aumentos en los costos de contratación y su impacto en los mercados laborales, sumado a la sostenibilidad fiscal de este proyecto, son elementos que deben mirarse con mucha atención, especialmente en momentos en que Chile necesita retomar el dinamismo económico para dar más oportunidades y mejorar la calidad de vida de todos sus habitantes”, concluye el gremio.