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Negocios

2 de Julio de 2026

CUT y oposición critican propuestas de Mesa de Reactivación Laboral por precarizar el empleo: “Esto es anulación de derechos que costaron años de lucha”

"El Gobierno sustenta su plan laboral en la flexibilidad, informalidad y tercerización. Nosotros a eso le llamamos precariedad", indicó la CUT en una declaración pública.

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Bastante polvareda han levantado algunas de las medidas propuestas por la Mesa de Reactivación Laboral especialmente aquellas que proponen flexibilizar la jornada de 42 horas y aumentarlas hasta 52 horas y que eliminaría la indemnización por años de servicios. De hecho, 24 horas después, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) fue categórica al indicar: “Las alarmas están encendidas. Esto no es modernizar el trabajo, esto es debilitar las relaciones laborales. Esto es anulación de derechos que costaron años de lucha. El Gobierno sustenta su plan laboral en la flexibilidad, informalidad y tercerización. Nosotros a eso le llamamos precariedad”.

En una declaracion pública indicó que “lo que el Gobierno presenta como medidas sueltas es, en verdad, una reforma laboral completa. El Gobierno no le pone ese nombre. Pero eso es lo que están construyendo, sin decirlo con todas sus letras, este es un nuevo plan laboral”, señalaron. 

En total son 22 propuestas, que se adoptaron de forma unánime, y que abarcan 5 ejes: impulso al empleo femenino -considerando el ciclo de cuidados; subsidio al empleo joven y formalidad; capacitación laboral y sistema de desarrollo continúo de habilidades productivas; regulación laboral con impacto en empleo e información de mercado laboral. 

La Central considera que estas medidas de Reactivación Laboral, parten de una premisa que no comparten: “señalan que para crear empleo se requiere reducir el costo del trabajo transfiriendo el riesgo a las y los trabajadores. Esta visión ideológica asume que, los costos laborales son la causa del desempleo, obviando maliciosamente el comportamiento del mercado del trabajo, con anterioridad a la promulgación de leyes laborales como las 40 horas”.

El vicepresidente de comunicaciones de la CUT, David Acuña, afirmó que “nosotros estamos disponibles a conversar, pero siempre con derechos laborales, qué es lo que nos corresponde como trabajadores defender”. 

Parlamentarios de oposición

Desde la oposición, las propuestas también han sido criticadas. La senadora Beatriz Sánchez (FA) en radio Condell de Curicó manifestó: “Me dan tres tiritones las medidas, porque se amplía la posibilidad de que un trabajador elija trabajar hasta 52 horas, terminar con la indemnización, flexibilizar el despido por más razones y si hay momento de crisis que el empleador pueda bajar horarios y salarios de forma unilateral. Esto es nefasto para los trabajadores porque retroceden en derechos laborales y dan manga ancha al empleador”.

Asimismo, los diputados integrantes de la Comisión de Trabajo expresaron sus dudas.

“Antes de abrir la puerta a contratos por horas o debilitar la indemnización por años de servicio, necesitamos una agenda seria de fiscalización real, incentivos a la contratación, apoyo a las pymes y reglas claras para proteger el empleo estable. Nos preocupa que estas fórmulas, bajo el argumento de combatir la informalidad, terminen reemplazando empleos estables por trabajos inciertos”, indicó el diputado Héctor Ulloa (PPD).

Asimismo, la diputada Gael Yeomans, jefa de bancada del Frente Amplio señaló: “El Gobierno habla de redoblar esfuerzos para combatir la cifra de desempleo, pero al mismo tiempo entrega resultados de su mesa de reactivación con alertas de incertidumbre en derechos laborales que pueden generar conflicto e inestabilidad”.

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