Seguro de Lagunas Previsionales: ¿Qué es y cómo opera el nuevo beneficio que protege a personas cesantes?

El pasado 2 de mayo entró en vigor el primer mecanismo de la reforma de pensiones. Se trata del Seguro de Lagunas Previsionales, que permitirá que, cuando un trabajador esté desempleado, el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) financiará el 10% de la cotización correspondiente a la AFP.

Gracias a la reforma de pensiones, la medida se extiende a todos los beneficiarios del Seguro de Cesantía. El beneficio no solo lo recibirán las personas que acceden a prestaciones por cesantía del FCS, sino que la cobertura se extiende a los usuarios que se acogen al Seguro de Cesantía con cargo a sus Cuentas Individuales de Cesantía (CIC).

En conversación con The Clinic, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, aseguró que el Seguro de Lagunas Previsionales “busca mejorar las pensiones presentes y futuras, especialmente de quienes tienen trayectorias laborales más interrumpidas o inestables“.

“Hasta abril de 2025, solo quienes accedían al Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) seguían cotizando para su pensión mientras estaban desempleados. Hoy, este beneficio se amplía de forma universal a quienes usan su Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que representan la gran mayoría de las personas que quedan cesantes”, sostiene Reyes.

“Es una herramienta concreta para evitar que el desempleo se transforme en pobreza en la vejez”, agrega el subsecretario Reyes.

¿Cómo se financiará el Seguro de Lagunas Previsionales?

Todas las personas beneficiarias del Seguro de Cesantía tendrán sus cotizaciones en su cuenta individual de la AFP, incluidos los aportes del empleador, financiadas con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). 

Esto significa que no se utilizarán fondos de las cuentas individuales de los afiliados, ni se descontará monto alguno del beneficio de cesantía que estén recibiendo. El cálculo se hará según cada pago mensual de la correspondiente prestación por cesantía.

La Administradora de Fondos se Cesantía realizará la transferencia automáticamente del porcentaje de cotización del Fondo de Cesantía Solidario a las cuentas de AFP de los trabajadores, el mismo día de cada pago del Seguro de Cesantía.

El subsecretario Reyes sostiene que el Seguro de Lagunas permite que las personas sigan cotizando para su pensión mientras están cesantes, sin hacer ningún trámite adicional ni pagar de su bolsillo.

“Funciona así: si una persona ganaba $1.000.000 y accede al Seguro de Cesantía, su primer pago será de $700.000. Con este beneficio, automáticamente se depositarán $70.000 en su cuenta de AFP (10% del monto que recibe), sin descontarse nada del pago. A partir de agosto, este porcentaje subirá a 10,10%, y luego a 10,25%”, explica Reyes.

“Es importante destacar que el trabajador o trabajadora no paga nada. La cotización se financia completamente con el Fondo de Cesantía Solidario, que se nutre de aportes del Estado y de los empleadores. Es un respaldo real que da continuidad al ahorro previsional en una etapa de alta vulnerabilidad”, cierra el subsecretario de Previsión Social.