La “oferta final” de Mantoverde para detener la huelga que lleva casi 30 días: bono de $15 millones por trabajador y alza salarial única

A casi 30 días del comienzo de la huelga en la minera Mantoverde, la empresa ligada a la canadiense Capstone Copper presentó esta jornada una nueva oferta al Sindicato N°2, en medio de una escalada de tensión entre las partes y mientras un grupo de trabajadores mantiene “tomada” la planta desalinizadora que abastece de agua a la operación.

Según consigna Diario Financiero (DF), la propuesta enviada al grupo sindical liderado por Eduardo Clavería contempla un bono de término de conflicto de $15 millones por trabajador, el cual se disgrega en: un bono de término de negociación de $3,8 millones; bono de retención y operación de $4,8 millones; bono de renovación de jornadas especiales y 40 horas de $2,25 millones; bono ORP puesta en marcha de $2,15 millones; y un préstamo blando de 36 cuotas por $2 millones.

Junto con ello, la oferta incluye un aumento salarial por única vez de 1%, un aumento en el seguro complementario, un bus de extensión recorrido entre la IV Región y la Región Metropolitana y viceversa para trabajadores del turno 7×7, una Beca de Excelencia Académica por toda la duración de la carrera universitaria y beneficios adicionales en bienestar y maternidad.

El documento, titulado “Nueva oferta (final)”, indica además que existirá un “bono trimestral durante 2026 a todos los empleados de Mantoverde del mismo estamento de los trabajadores que componen el Sindicato N°2”.

Desde la empresa confirmaron a DF la nueva tratativa e indicaron que, a pesar del “contexto complejo” y el bloqueo de la desalinizadora que suma 10 días, “la compañía, manteniendo su actuar de buena fe, realizó un último esfuerzo para poner término al conflicto, presentando una oferta concreta, beneficiosa para los trabajadores y competitiva en relación con el mercado”.

Cabe mencionar que la firma y el gremio de trabajadores han discrepado sobre el impacto de la movilización en las operaciones de la mina, y se han enfrentado por la situación en la faena.

De hecho, este martes, Mantoverde informó que “si la toma de la planta desalinizadora continúa, la compañía se verá obligada a evacuar al 75% de los trabajadores que no se encuentran en huelga y que permanecen en el campamento, afectando gravemente la continuidad de la operación y vulnerando el derecho a trabajar de quienes no están movilizados”.