Estudio Ipsos: 72% de los chilenos afirma que sueldos ofrecidos no alcanzan para cubrir lo básico

Un nuevo estudio de la compañía de estudios de mercado Ipsos, correspondiente a la edición de agosto, revela una mirada crítica de la ciudadanía respecto del mercado laboral chileno. Según el análisis, un 72% de los consultados afirma que los salarios ofrecidos por el mercado no bastan para cubrir el costo de vida, mientras que un 9% indica que sí alcanzan.

Esta pregunta formó parte de varias afirmaciones sobre el empleo en Chile, ante las cuales, los encuestados mostraron una valoración negativa sobre el entorno laboral: 63% cree que no hay suficientes oportunidades de empleo para los que desean trabajar; un 57% considera que no se ofrecen ascensos en el puesto, y el mismo porcentaje señala que un profesional recién titulado no puede encontrar empleo en lo que estudió.

En tanto, las percepciones sobre las oportunidades laborales también son negativas. Un 68% de los encuestados creen que hoy es más difícil encontrar trabajo en Chile que hace un año, cifra que alcanza un 78% entre quienes están cesantes. Además, 63% opinan que no existen suficientes oportunidades de empleo para quienes buscan trabajar.

El estudio de Ipsos identificó los perfiles que los encuestados perciben con mayores dificultades para ser contratados, incluso cumpliendo los requisitos del cargo, se configura de la siguiente manera: personas mayores de 50 años (87%), mujeres con hijos pequeños o adultos mayores bajo su cuidado (81%) y personas con discapacidad física (79%). Asimismo, 72% de los consultados considera que las mujeres enfrentan más dificultades que los hombres para conseguir empleo.

Empleo una de las principales preocupaciones

Si bien la delincuencia lidera como uno de los temas que la ciudadanía considera prioritarios en la agenda del Gobierno (59%), la calidad del empleo y la disminución del desempleo se sitúan en cuarto lugar (29%). A su vez, Salud (37%) e Inflación (30%) ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente.

En ese contexto, la inestabilidad laboral también genera preocupación: 29% de las personas consultadas que trabajan creen que es altamente probable que pierdan su trabajo en los próximos 12 meses. Por otro lado, 61% manifiesta temor ante esa posibilidad. En caso de quedar cesantes, 61% podrían mantener sus gastos habituales sin endeudarse por solo tres meses o menos.

Frente a un eventual despido, la disposición a flexibilizar condiciones es alta: 64% aceptaría trabajar en un rubro distinto y 56% tomaría un puesto para el que está sobrecalificado. Un 34% incluso trabajaría sin contrato con tal de reinsertarse laboralmente.

Otro de los hallazgos relevantes en el estudio de Ipsos es el denominado “ghosting laboral”. Entre los encuestados, 84% afirma haber postulado alguna vez a un trabajo sin recibir respuesta, y 72% señala que incluso después de una entrevista nunca obtuvo noticias de la empresa.