“No abren nuestros CV”: La angustiante búsqueda de trabajo de Nancy, reflejo de adultos mayores que acumulan meses de desempleo

Al llegar a una de las tantas ferias laborales que se realizan hoy en nuestro país, esta vez a la de Yapo.cl, hay una imagen que llama la atención: filas de adultos mayores que, pese a sus años de experiencia, siguen intentando encontrar un puesto de trabajo. Entre ellos están Nancy, Julio y Waldo, quienes comparten una misma preocupación en conversación con The Clinic: cómo volver a generar ingresos cuando la edad parece ser un factor que juega en contra.

La pensión de Nancy (60), que prefirió mantener su apellido bajo reserva, no alcanza los $200 mil. Hace un año que está buscando trabajo, tras ser despedida. Desde los 18 años se desempeñó en distintas áreas de diferentes compañías de retail; cajera, vendedora y servicio al cliente. “Hoy día estoy viviendo del finiquito. Pero, se termina el finiquito y ¿qué hago?”, expresa.

“Es un peregrinar de buscar y buscar. Uno se despierta todas las mañanas y se da cuenta que tu plata de respaldo ya se te está acabando, porque además yo todavía pago dividendo. Con $200 mil, ¿tú crees que vas a poder vivir? ¿Quién vivirá con $200 mil pesos?“, se pregunta.

Ya perdió la cuenta de cuantas postulaciones ha hecho. Una y otra vez envía su currículum, pero las respuestas no llegan. A estas alturas, asegura, comienza a convencerse de que, por su edad, nadie siquiera se toma el tiempo de revisarlo.

“La mayoría de las empresas piden como requisito tener hasta 55 años. Yo tengo 60, todavía soy capaz de trabajar en cualquier parte. Pero no me llaman. No abren nuestros currículum”, afirma.

Nancy siempre ha sido soltera, y cuenta que no tiene red de apoyo. Por eso, pagar las cuentas y llegar a fin de mes se la hecho aún más cuesta arriba. Cada gasto cuenta y, como la plata no alcanza, la comida es otra de las cosas que ha tenido que comenzar a sacrificar: “Si yo antes compraba un kilo de papa, ahora compro cinco papas”.

Su desempleo también ha terminado por pasarle la cuenta emocionalmente. “Llegamos a un punto en que uno prefiere seguir durmiendo para no tener que despertar y enfrentar tu realidad, porque tu situación es precaria. Yo antes tenía un buen pasar. Además, antes para mi todo para mí era optimismo, siempre dando ánimo a todo el mundo. Pero hoy día vivo así, angustiada“, lamenta.

Mientras el desempleo en Chile supera el millón de personas, pareciera ser que para quienes tienen más de 50 años el escenario es aún más complejo.

En particular, las personas de entre 60 y 65 años son las más afectadas por el aumento del trabajo a tiempo parcial involuntario. Según datos del Barómetro Laboral y Previsional de la UDD, dados a conocer por The Clinic, la tasa de TPI llegó al 32,5% entre quienes tienen de 50 a 59 años y al 29,8% en el segmento de 60 a 65 años. Este último, además, registró el mayor crecimiento anual.

Un estudio realizado por Trabajando.com y el Centro de Políticas Públicas UC evidencia las dificultades que enfrentan las personas mayores de 50 años para acceder a nuevas oportunidades laborales. El 85% de los encuestados considera que las personas de su edad tienen menores oportunidades de empleo, mientras que un 52% identifica dificultades para ser contactado por las empresas. Pese a estas barreras, el 93% estaría dispuesto a asumir un cargo distinto o de menor responsabilidad.

“He encontrado trabajos part-time, trabajado una o dos semanas, no más que eso”

Julio (60) quedó sin trabajo en marzo y desde entonces no ha logrado encontrar algo estable. “La búsqueda ha sido compleja, muy difícil. He encontrado trabajos part-time, he trabajado una o dos semanas, no más que eso. He ido a otras ferias laborales, pero todavía no me han dado buenos resultados“, cuenta.

Vive con su señora y, entre ambos, han conseguido algunos trabajos a tiempo parcial para mantenerse. Desde que Julio está desempleado, miden cada gasto, compran solo lo justo y han dejado de lado actividades tan cotidianas como salir a pasear.

“Para nosotros lamentablemente está difícil, porque la gente ya no pide experiencia, sino que pide juventud. Y aunque uno lleve 28 años en una especificación, no sirve de nada. Prefieren juventud, energía, no sé”, expresa Waldo Muñoz (61).

Waldo es guardia de seguridad y lleva medio año sin trabajo. “Muchas empresas de seguridad te ponen hasta 55 años, pero yo estoy calificado, tengo cursos de primeros auxilio, curso de RCP, del curso que tú me pidas lo tengo hecho. No sé si acaso están considerando que nosotros somos inservibles“, lamenta.